和传播，使一定范围内的人们有理由相信原告犯有盗窃行为，这样变相地使原告受到了法律的惩罚和教育。由此可见，被告公告原告有盗窃行为的做法等于代行了有关司法部门的职责， 所有的员工，其后果必然导致原告的名誉在被告企业员工中的降低，造成其精神上的损害；并且原告是一名外地打工人员，这一事件对其名誉的损害会影响其 ...
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…… 以上意见，请予考虑，并在10日内将反馈情况告知法律室。 审查人：__________（签字） 法律顾问室：________（章） ________年______月______日 附： 企业劳动管理是指以企业员工的劳动行为为管理对象的管理活动。企业劳动管理直接关系到企业员工的切身利益和企业的生产 ...
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重要性、紧迫性，积极探索新思路、新机制、新方法，加大工作力度，严格执行计划生育法律法规和政策，严格控制人口过快增长，稳定住低生育水平，统筹解决好人口 条例》规定的各项优待和奖励政策，依法保障育龄群众实行计划生育的合法权益。1.企业员工符合晚婚、晚育规定和产假期间采取长效节育措施，或夫妻一方接受绝育手术 ...
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本企业工龄等因素，适当拉开档次，但最高不得超过本企业参加年金员工平均缴费额的5倍。（五）企业员工因企业解除劳动关系或被劳动教养、开除公职、除名、 账户管理人、托管人、投资管理人和中介服务机构应予以积极配合。对违反企业年金管理有关法律法规和规章的企业，由市劳动保障行政部门予以警告，责令其限期改正；对不按 ...
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第一章 总 则第一条为保障深圳经济特区(以下简称特区)企业员工的合法权益，维护社会稳定，根据国家有关法律、法规的基本原则，结合特区实际，制定本条例。第二 向人民法院提起民事诉讼。第二十三条因投资者或经营者隐匿或逃跑造成欠薪后其员工获得垫付工资的，劳动部门可提请人民法院冻结其帐户，查封其资产或者扣押、 ...
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市、区安全生产中介技术服务机构、科研院所以及有关专业群众团体，应该为小企业提供法律法规、技术标准、安全管理等咨询服务。不得以“服务”为名，增加小 检查，及时消除事故隐患；加强安全生产培训教育，提高从业人员安全意识，切实维护员工权益。三、工作步骤分四个阶段：(一)调查摸底阶段(2004.7－2004.9 ...
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、组织实施逐级防火责任制和岗位防火责任制，落实和履行有关防火安全措施；三、对员工进行防火安全教育、培训；组织和建立专职或义务消防队，并进行严格训练；四 。第十条外商投资企业员工除应遵守国家消防法规外，还应履行所在企业规定的岗位防火责任制，正确执行企业制定的消防管理规章制度。关联法规：全国人大法律（1） ...
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合同法颁布以来，出现了许多新现象：劳动用工风险明显加大，劳动争议或纠纷上升快，企业与员工对劳动法律的关注度显著提升。因此，部分人力资源密集型的企业 法律咨询与培训，劳动规章制度与合同文本的撰写、审查与修改，关于劳动纠纷的法律意见或律师函以及指导建立公司劳动争议风险防范机制，及时处理劳动纠纷等等。 所有 ...
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3. 接受顾问单位委托，代理顾问单位进行经济、劳动和涉外案件的仲裁。五、“法律顾问”如何提供服务？服务方式: "专人负责，全所配合，统一管理”,具体包括1. 专业律师: 风险，首先需要企业自身的规范运行，而要做到规范运行，仅仅依靠常年法律顾问的辅佐是不够的，还必须从整体上提高员工的法制素养。提供完整的 ...
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，企业所面临的环境越来越复杂，不确定因素越来越多，科学决策的难度大大增加，企业只有建立起有效的风险管理机制，实施有效的风险管理，才能在变换莫测的市场环境 有商业秘密保护协议或者同业限制协议并在有效期内的员工，将会导致企业承担连带赔偿责任。6、企业税收法律风险指企业的涉税行为因为能正确有效遵守税收法规而 ...
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