，其他工资均固定发放；7、被告振东分公司制作的员工工作情况表，证明原告从事管理岗位，系队长；8、被告于都公司出具的《关于军工路分公司安全事故情况的通报》， 2009年1月1日起，上港集团振东分公司于都劳务队不设管理岗位，原告的工作岗位进行调整，安排原告为上港集团军工路分公司于都劳务队担任装卸组长。原告 ...
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2009年5月12日向其发出了通知，将其暂时调岗至仓库工作，工资福利待遇不变，但某某不服从公司安排，未去新岗位报到。自5月12日发出调岗通知至 主管部门批签。被告某某对上述证人证言均持有异议，认为证人均是某某某公司的员工，存在利害关系，不能证明任何事实。证人所述仅是传来证据，没有书面证据予以证明。某某 ...
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政府处理时止，交警部门未作责任划分。2、证人肖重民（振新公司员工）出庭证明：他在工地上负责安排车辆对挖掘机挖出来的泥土进行清理。肖年生的车是他联系到 施工安全等义务，且工地弃土场也由其提供，故对事故发生也负有责任。但因该公司不是本案的被告，本案赔偿责任主体在承担赔偿责任后，可以另行向该公司主张追偿。 ...
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。原告及第二被告对上述证据的真实性均无异议。被告B公司辩称，其公司安排员工参加培训，事先与员工沟通，员工为了提高自身业务水平，自愿参加培训，由其公司代收 在原告工资中扣除678元，符合规定。其公司规定每天工作时间8小时，每月休息6天，如需延时加班，应办理审批手续。原告不存在延时加班情况，2008年7月 ...
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地点至XX工厂，李X再次明确表示不同意在XX工厂上班。李X不接受本公司变更工作地点的安排至本公司XX工厂上班；2009年2月23日之后李X擅自在本公司 一致的陈述证明外，另有李X提交的劳动合同、上海市单位退工证明，XX公司提交的员工守则、2008年12月2日学历遗失说明、2009年2月18日通知及快递 ...
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日起，刘鹤男所负责的银行网点工作由XXX接手，刘鹤男另有工作安排。以上工作安排自通知日起生效，请上述员工按时完成工作交接。 【备注：其中我同事刘鹤 答应。 人事部主管ROSE回答说，就是因为我们没有协商好，所以公司不打算调你去客户前台了，让我继续在本部门工作，但是需要我签写这份“备忘录”。我说要先咨询 ...
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日起，刘鹤男所负责的银行网点工作由XXX接手，刘鹤男另有工作安排。以上工作安排自通知日起生效，请上述员工按时完成工作交接。 【备注：其中我同事刘鹤 答应。 人事部主管ROSE回答说，就是因为我们没有协商好，所以公司不打算调你去客户前台了，让我继续在本部门工作，但是需要我签写这份“备忘录”。我说要先咨询 ...
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中的合同；除此之外，金梦圆公司不存在需要其承担任何义务的合同以及任何影响金梦圆公司利益的义务或补偿安排。金梦圆公司并不存在任何税务纠纷，其经营 及法院判决应由卖方负担的款项应由卖方自己承担。 4、关于卖方主张的清理债务员工工资、办公费用等成本支出1 428 728元的问题。该院认为，关于该项支出，卖方 ...
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，张称要不要产品没什么意思，挣钱是目的，"产品""销售押金"都是对外的表面形式而已。后期公司不能返款后，她自2007年8月15日开始向张岱民索要利息，张以 开了一个店。通过她与张彦林的朋友互相宣传返还政策，并给其保健品， 发展员工2700人左右。2007年4月份，她与张彦林分成两个店。另外孙一民还有 ...
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主要特点股权具有高度分散化，流通性；机构持股力量在公司治理结构中作用弱小；单层治理结构，公司不设监事会，由董事会履行监督职责。 ②日本模式，法人持 、监事应按决议精神行使表决权； ③职工董事、职工监事应定期向职工代表大会报告工作； ④职工董事、监事应定期接待职工来访、接受职工的质询和咨询； ⑤建立职工 ...
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