8小时，每周工作40小时），超过部分则视为延长工作时间，按照本合同第57条规定向乙方支付加班工资，且延长工作时间的小时数平均每月不得超过三十六小时； 或无其他法定理由，不得向第三方披露，不得将包含乙方隐私内容的员工资料提供、出售给猎头公司、人才市场及或者对乙方进行背景调查的其他用人单位。 第102条 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html -了解详情
的工作，每天加班1个小时，累计长达，8月18日至8月27日，日加班时间长达4个小时，累计加班时间长达57个小时。休息日仍不休息，加班达19个 **（原名陈**）立保证之日为 1997年10月7日，保证内容称“已详阅贵公司之‘员工工作规则’”。两规则名称不同，自不用说，阅读在先，而发行在后，这充分说明了 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
的工作，每天加班1个小时，累计长达，8月18日至8月27日，日加班时间长达4个小时，累计加班时间长达57个小时。休息日仍不休息，加班达19个 **（原名陈**）立保证之日为 1997年10月7日，保证内容称“已详阅贵公司之‘员工工作规则’”。两规则名称不同，自不用说，阅读在先，而发行在后，这充分说明了 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
有限公司辩称：被告公司部门存在一、二、三线之分，对于一线人员，除岗位工资固定外，其余工资和加班工资均以计件方式支付；对于二线、三线员工均为计时制 所提供的二级分配表上显示被告已经按照每人每月的产量支付了原告计件工资、休息日加班工资及延长加班时间的加班工资，虽然原告认为存在差额，但因计件工时制的加班工资 ...
//www.110.com/panli/panli_18532694.html -了解详情
有限公司辩称：被告公司部门存在一、二、三线之分，对于一线人员，除岗位工资固定外，其余工资和加班工资均以计件方式支付；对于二线、三线员工均为计时制 所提供的二级分配表上显示被告已经按照每人每月的产量支付了原告计件工资、休息日加班工资及延长加班时间的加班工资，虽然原告认为存在差额，但因计件工时制的加班工资 ...
//www.110.com/panli/panli_18470222.html -了解详情
；16、年休假申请单，证明原告已享受了年休假；17、原告公司其他员工的加班确认单，证明员工加班必须填写加班确认单；18、证人吕X的证言，吕X系原告处副总 1、原告处就业规则规定：员工加班，应事先向上司提交记明工作事项等内容的加班确认单，只有征得同意的，该延长的工作时间才视为加班时间。任何与确认单确定的 ...
//www.110.com/panli/panli_14640349.html -了解详情
该承诺书系被告本人签署，表明被告自愿接受公司关于合同约定的基本工资作为计算加班工资基数的规定。被告对承诺书的真实性没有异议，但认为是在原告逼迫下签署的。二、被告的加班时间。1、平时延长工作时间加班，原、被告对2007年12月至2009年7月的工资条上的平时加班时间基本 ...
//www.110.com/panli/panli_3076590.html -了解详情
该公司投资银行部。广东证券于2000年5月9日发出《关于提高公司具有博士、硕士研究生学历员工待遇的通知》，通知规定硕士研究生毕业（以获得学位证书为准）在 劳动者加班工资： （一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资； （二）在休息日工作的，应当安排其同等时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
上述法律、法规、行政规章的强制性规定。故国星公司认为其在整个综合计算工时制时间段内，叶敏萍的平均加班时间并无违反劳动法的强制性规定、无需支付经济补偿金的 工作时间是否属于“劳动条件”、作为用人单位的国星公司延长叶敏萍的工作时间超过法律允许的范围(《劳动法》第四十一条的规定)，迫使叶敏萍提出解除劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_31729.html -了解详情
9、11、12月份和2011年1、2、3、4、5、7、8月份原告的加班时间为248小时，加点时间为291.5小时（根据工资条的加班加点时间统计 书》，载明：发放范围奖金发放前所有在职员；发放标准：2011年8月31日前离开公司员工，不参加分配。2011年12月30日，原告向重庆市江北区劳动人事争议仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_47594429.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务