，完善安置制度，加强对征地补偿安置费用分配和使用情况的监管。抓好农民专业合作组织建设。继续落实省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步促进农民专业合作组织发展 工资分配的监督检查管理办法，指导国有企业建立适合各类员工的薪酬分配制度。抓紧建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。促进劳动关系的和谐稳定。以维护 ...
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，或以股权转让收入作出补偿。上市公司剥离出的劣势企业，符合条件的优先列入政策性破产计划。上市公司重组分流的员工置换身份补偿金和公司改制前离退休人员移交 ，查处各种违法违规行为，共同做好防范和化解市场风险工作。要贯彻落实国务院关于整顿和规范市场经济秩序的有关规定，加大打击非法证券期货活动的力度，妥善处理 ...
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原企业部分改制为有限责任公司或股份有限公司，对原企业职工未作合理安排而引起的诉讼，原企业为诉讼当事人。 第十四条 用人单位依法破产、解散的，清算组织 用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资，劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除权并要求用人单位支付 ...
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）原企业部分改制为有限责任公司或股份有限公司，对原企业职工未作合理安排 而引起的诉讼，原企业为诉讼当事人。 第十四条 用人单位依法破产、解散的，清算组织 不按约定的工资标准向劳动者支付工资，劳动者按《最高人 民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除权并要 求用人单位支付 ...
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原企业部分改制为有限责任公司或股份有限公司，对原企业职工未作合理安排而引起的诉讼，原企业为诉讼当事人。 第十四条 用人单位依法破产、解散的，清算组织 用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资，劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除权并要求用人单位支付 ...
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）原企业部分改制为有限责任公司或股份有限公司，对原企业职工未作合理安排而引起的诉讼，原企业为诉讼当事人。 第十四条用人单位依法破产、解散的，清算组织 用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资，劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除权并要求用人单位支付 ...
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，在具体监管上畏首畏尾；有的把监管与主管混为一谈，过多地站在保险公司的立场上思考问题，保护保险消费者的意识没有牢固树立。二是监管规章制度不健全。 推动我国保险监管制度逐步与国际接轨。密切跟踪研究iais共同框架制度进展，积极参与关于偿付能力、资产负债评估等核心监管制度的建设进程。推进国际保险监管合作， ...
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保值增值考核、经营者年薪制等办法。积极探索有利于职业经理人队伍形成、管理层及员工持股等激励机制。 (六)完善国有资产授权经营办法。根据“业务相关、适度规模 和授权经营公司可以根据实际需要，在本级国有资产和授权经营资产中统筹企业改革成本，主要用于职工经济补偿、离退休职工预留费用及解决历史遗留问题等的支出 ...
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条本行或本行的分支行网点(包括本行的附属企业)不以赠与、垫资、担保、补偿等形式，对购买或者拟购买本行股份的人提供任何资助。第二节股份增减和 ，商业活动不超越营业执照规定的业务范围；(二)公平对待所有股东；?(三)认真阅读上市公司的各项商务、财务报告，及时了解本行业务经营管理状况；?(四)亲自行使被合法 ...
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盈利或亏损，双方均按各自百分之五十的对等原则，共同享受利益分配或分担亏损甚至破产风险。5.双方出资入股后，任何一方不得退股。如有一方提出转让股份，应先 个字以及向农行余姚市支行购房的事实。六、关于印章鉴定问题，无论在一审还是在二审，张某都未申请重新鉴定，某房产公司认为应以西南政法大学司法鉴定中心的鉴定 ...
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