公司有权责成潘某及时采取措施补救，潘某同时还应一次性支付给翁氏物流公司违约金5000元至10000元等内容。2004年4月，潘某向翁氏物流公司请病假， ，就存在着一个劳动争议仲裁程序前置的问题。根据劳动和社会保障部办公厅《关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函》的第二条的规定：劳动合同中如果明确约定 ...
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、下列情况，就业协议可以解除： 1、当事人一方主体消亡的。 2、当事人一方按约定提出解除申请并支付对方违约金的。 五、下列情况，甲方可以解除就业协议，不 乙方办理户口迁移，由乙方自行解决户口问题。 十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约责任 ...
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争议仲裁委员会： 现将《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》印发给你们，供办案时参考。如在 应认定为无效行为，劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算： （一）为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同 ...
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车间工作两月后，公司领导强制性外派异地安装工作。领导让去必须去。不去就变相的辞退（要不请假要不辞职）。我因家庭原因无法去异地外派工作与领导协商无果后被迫辞职。 辞职却面临9月份一月工资和违约金500元与工作服200元的费用问题。是厂子单方要求我去异地工作事前并没有与我个人产生协商 ...
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的话，蒋某就不能顺利拿到准考证和参加考试，所以他还是签了。该协议一式两份，蒋某理应持有一份，但他辞职前却一直没拿到原件及复印件。 蒋 某违法04年的协议，提出仲裁请求，要求蒋某支付150万元的违约金。 问题：1.在《劳动合同法》生效前约定的违约金条款，于《劳动合同法》生效后是否依然有约束力？2. 本案 ...
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各直属机构，各高等院校：经省政府研究同意，现将省人事厅《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》转发给你们，请认真贯彻执行。福建省人民政府办公厅二○○二 不得低于当地最低工资标准。 八、违反和解除聘用合同的责任(一)当事人任何一方违反聘用合同的，违约方要承担违约责任。违约金的数额由当事人双方在聘用合同中 ...
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三)项、第(四)项、第(五)项的规定解除劳动合同的，竞业限制的约定失效。 九、第十八条中违约金的数额、承担责任和支付办法应当由当事人遵循公平、 条款内容告知劳动者。 二十五、第四十四条第一款中的“规定”是指劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发[2003]12号)第(十)、(十一)、( ...
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根本原因。如果不对商业秘密进行法律保护，受经济利益的驱动，侵犯商业秘密的问题就会泛滥，正常的市场秩序和经济活动就会被破坏。（四）实用性。商业 如我国《技术合同法》规定，技术合同条款应包括“技术情报和资料的保密”内容，违反合同约定的保密义务，“应当支付违约金或者赔偿损失”。我国《劳动法》第２２条规定： ...
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比较普遍。用人单位为了稳定劳动关系，或为了方便扣取劳动者赔偿费、违约金等，存在收取或变相收取押金的现象。有的用人单位在劳动者工资中扣一个月或二个月 劳办发〔1994〕256号)对制止国有、集体、外商投资和私营企业在建立劳动关系时向职工收取抵押金(品)的问题作了明确规定。同样，对用人单位向职工收取的“ ...
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，走之前签署了一份协议，要求我2011年回国后为国内的单位甲方工作满5年，否则提前离开的话需要支付违约金。 违约金的依据是我在日本标准一年工资的总数 的定性很模糊 以下为协议正文我认为有问题的地方： “利用甲公司的总公司丙的社内转勤制度，甲给予乙在丙的所在地XXX学习关于设计方面的最新技术，知识的机会 ...
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