支付经济补偿金、失业保险金、未签劳动合同双倍工资，出车补助、法定节日加班费等8万余元。被告辩称，在原告和第三人劳动合同到期后，第三人 约定依法应当给原告办理社会保险，以致原告失业后不能享有应有待遇，被告应当依法赔偿。依据《重庆市人民政府办公厅关于提高失业保险金发放标准的通知》（2008年12月）规定 ...
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常德分公司、荆州分公司、湘潭分公司和株洲分公司工作，并分别与各分公司签订了劳动合同，最新续签的《劳动合同书》是2010年11月4日与株洲分公司所签，该合同是 要求与原告解除劳动合同，也未变更与原告签订的劳动合同；第二、原告要求支付七个月的经济补偿金，缺乏事实和法律依据；第三、原告要求赔偿基本养老保险和 ...
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沪铁长途客运有限责任公司分公司、上海沪铁长途客运有限责任公司签订、延续劳动合同，或者赔偿人民币113,640元的诉讼请求不予支持；二、对徐某某要求上海沪铁 合同。但是2009年12月31日，沪铁分公司以劳动合同到期为由，与徐某某终止劳动关系，该行为属违法解除。原审法院认定事实错误，故诉请撤销原审判决， ...
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2006年12月份开始缴纳外，其他四人均未予缴纳。2009年7月31日双方劳动合同到期后，被告不再与原告续签劳动合同，双方发生争议。五原告及其他员工向 合同书（五份）、补发2008年7月-10月工资增加部分明细、员工赔偿总附表（三份）、合同到期员工工资清算明细表予以证实。以上证据经庭审质证及本院审查， ...
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1997年6月1至2007年6月1日。劳动合同期满后，王建华没有与原告续签合同，至此，根据《中华人民共和国劳动合同法》的四十四条的规定，双方的 该用人单位应当依法承担赔偿责任”。2009年1月王建华病故。期间，百货公司没有为王建华交纳城镇职工医疗保险。退一步，即使王建华的劳动合同到期，用人单位也应该 ...
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开发中心缴纳至2008年7月。原告与被告优艺环保公司的两年劳动合同期满后，双方未续签书面劳动合同书，原告继续在被告优艺环保公司工作。2008年6月30日 的经济补偿。”第三款：“本条所指的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”依据上述法律规定，原告在被告优艺环保公司工作2年零5 ...
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合同并开始在第三人处从事驾驶工作。2009年11月30日合同到期后，双方解除劳动合同。在没有续签劳动合同情况下，他此后依然在第三人处从事驾驶工作。至 判决被告支付经济补偿金、失业保险金、未签劳动合同双倍工资，出车补助、法定节日加班费等8万余元。被告辩称，在原告和第三人劳动合同到期后，第三人公司因为编制 ...
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造成的工资损失补偿、社会保险金损失补偿。被告辩称，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，应驳回原告的诉讼请求。经审理查明，2008年11月19日，原告徐XX ，应按照规定累计缴费时间领取失业保险金的标准予以赔偿。因原、被告之间签订的是固定期限劳动合同，劳动合同到期后，被告已告知原告不再续签合同，故双方劳动 ...
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年3月至今工资损失的二倍没有事实依据。因为双方已经就2005年9月至2008年2月期间的差额工资、终止的经济补偿等有关赔偿问题已达成协议，并已履行完毕， 到期自然终止。合同到期后，被告天峨县信用联社与原告田发敏没有续签任何协议，但原告仍作为协贷员为八腊信用社清收不良贷款，因双方一直就续签劳动合同事宜未 ...
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的为期一年的劳动合同到期时间将顺延至2008年5月31日（即您担任工会主席任期届满为止）。2008年6月1日开始公司不再与您续签劳动合同。从2008 》规定应承担的经济补偿，故姚西再要求新华基金管理有限公司支付终止劳动合同的经济补偿缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原判认定事实，适用法律正确，上诉人的 ...
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