在公司签订的合同只有一份，而且在老板手上。合同上的基本工资及加班费比劳动法规定的要低。 请问该怎么办！...
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最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自2010年9月14日起施行。 二○一○年九月十三日 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下 ...
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从劳务工的定义就知道，邮政局大量使用劳务工是严重违反劳动法的。因为它用工没有和劳动者签定劳动合同，希望劳动部门来监督邮政局违法用工的行为。安徽省涡阳县邮政局使用劳务工（储蓄员）加班无加班费，延时无补助金，春节等节假日加班无加班费， ...
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公司没有给所有员工全国法定假日,并且也没有给任何加班费,触犯劳动法吗?...
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公司辞退了我，我们公司的工作时间为每星期上5天半的班，经常还会加班。劳动法规定一月的工作日为21.75天。但是和公司签订的是每周工作5.5天的合同，做了两年，我可以向公司申讨加班费吗？有打卡记录为证据...
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我在个人企业工作3个月了，我的工作时间是上24小时休息24小时，未签劳动合同，我想要双倍工资，和加班费，我自己算了一下我的工作时间好像是超过了劳动法的规定的工作时间，请问我是按正常的劳动法规定的时间算，还是有另外的法律规定的时间呢！大概怎么算 谢谢...
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我在个人企业工作3个月了，我的工作时间是上24小时休息24小时，未签劳动合同，我想要双倍工资，和加班费，我自己算了一下我的工作时间好像是超过了劳动法的规定的工作时间，请问我是按正常的劳动法规定的时间算，还是有另外的法律规定的时间呢！大概怎么算 谢谢...
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本人亲属所在公司，每月只能休息一天（2010年12月前加班费没按劳动法给，加班7天只有140元加班费），入职13年来每天都是夜班，现在该亲属发生疾病（脑梗塞）。请问单位应该负什么样的责任。...
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我无法确切知道公司是否在第三个月就按照转正工资额支付给我。 假如公司实际上是按照劳动法规定，只用了我两个月的试用期，那劳动合同又属于有效还是无效？ 再有，公司几乎天天加班，时间1-3小时不等，甚至更长时间也有，但是从来没有加班费。 现在因为我没有在周六去加班，公司要和我解除劳动合同。我想知道在 ...
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本人工资2000，公司规定周一到周五每天上8小时的班，周末不休假，每天9小时，一周休息一天。劳动法有规定一周工作不得超过44小时，每天不超过8小时。这样算来我每周工作50小时了，请问公司还要支付超出的时间的加班费吗？...
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