4．6万余件，其中调解22361件，判决11883件，撤诉8162件。《劳动法》颁布以来，全国检察机关共受理劳动安全重大责任事故案39790件，立案侦查12136件 ，不仅效力受到限制，而且各地的做法也很不规范。又如，《劳动法》规定实行带薪年休假制度，由于没有具体实施办法，这一制度在多数企业尚未执行。 ...
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4．6万余件，其中调解22361件，判决11883件，撤诉8162件。《劳动法》颁布以来，全国检察机关共受理劳动安全重大责任事故案39790件，立案侦查12136件 ，不仅效力受到限制，而且各地的做法也很不规范。又如，《劳动法》规定实行带薪年休假制度，由于没有具体实施办法，这一制度在多数企业尚未执行。 ...
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合法权益，根据 (中华人民共和国劳动法)及其配套政策法规和国家其他有关法规，制订本规定。 一、企业在以下法定节日，应依法安排职工休假：(一)元旦放假1天 职工供养直系亲属死亡，由企业发给丧葬补助费，标准一个半月工资。 十二、本规定适用于广东省境内的企业、个体经济织和与形成劳动关系的劳动者，及国家机关、 ...
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劳动法是否有规定，一年之内如果职工选择既休年休假又休探亲假或探配偶假，总休假天数不得超过两种假期较长的一种？ 这种说法是否合理？ 带薪年休假 单位应当安排补足年休假天数。这里的寒暑假等同于探亲假吗？能以此规定为依据来规定探亲假与年休假的天数吗？ 试问：带薪年休假15天，加三个双休日6天，共21天，再加 ...
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《劳动法》第45条规定：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 在国务院新规定颁布前，暂按无锡市人民政府《关于无锡市企业 每年 休假10天；工龄满20年以上的，每年休假14天。 休假期限不包含国家规定的公休假日和法定节假日。遇公休节假日可相应顺延。职工享受探亲假的当年不再享受 ...
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的挑战。 《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）第一章第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动 关于乡镇企业实行劳动制度的通知。（1996年6月27日） 九、 劳动部集体合同规定。（1994年12月5日） 十、 劳动社会保障部、建设部关于切实解决 ...
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法律责任，加之劳动者法律意识不强等因素，往往对劳动者的福利待遇，社会保险，休息休假权利以及加班工资等方面时而发生不公平，不合法现象。下面通过一个劳动仲裁申请书， 工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资 ...
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比例的。 在英国，如果没有订立明示的竞业限制条款，雇主会订立一种花园式休假条款来使高端雇员脱密，即雇主延长解雇预告期，让掌握商业秘密的雇员 实践》,中国人民公安大学出版社2004年版，第17页。 [10]《劳动法》第102条规定：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对 ...
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《劳动法》对劳动者的工作时间、休息休假作了如下规定： 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的 不得擅自延长职工工作时间，因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。 第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 ...
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年休假实施办法》第四条：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计 ，代理过全国首例性骚扰胜诉案等多件有影响案件，对公司法、侵权法、劳动法有一定的研究，出版过首部系统研究性骚扰问题的法律专著《反击性骚扰》，现 ...
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