规定不明。 5.对三期女工、未成年工、医疗期员工、工伤员工如何特殊保护规定不明。当用人单位强行辞退这些受特殊保护的劳动者时，如何赔偿他们的损失，不同的仲裁员或法官会有不同的观点。 6.对用人单位未提前一个月通知解除劳动合同.应否支付劳动者一个月工资作为补偿，(劳动法》及其配套法规、规章均 ...
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问题的通知》(劳部发[1996]355号，以下简 称(通知))第3条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定违约金。这一规定确立了约定违约金是我国承担 .对三期女工、未成年工、医疗期员工、工伤员工如何特殊保护规定不明。当用人单位强行辞退这些受特殊保护的劳动者时，如何赔偿他们的损失，不同的仲裁员或法官 ...
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致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。(七)公派或自费留学无故逾期不归的。 第二十一条受聘人在聘期内被开除、被依法追究刑事责任的， 代为推荐。委托推荐期限为半年至一年。委托推荐期满，仍未被聘用单位聘用的，由聘用单位办理辞退手续。 第三十七条落聘人员在待聘期和委托推荐期内不再保留 ...
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要钱的，辞退，然后会给钱。可是，大家也不敢信了，辞退了签字走了以后，他不给怎么办。我们没有合同，我看到“如果未签订劳动合同，单位无故解除劳动合同的，单位应给你14个月的经济补偿。”合不合情况。这种事，我们怎么才能把工资要出来。...
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我在现在这个单位工作了7年零1个月，后续合同2015年12月30号到期，现在无理由辞退我（我未触犯新劳动法第39条规定），根据新劳动法的第47条、48条、82条、87条我是否可以申请 一、无故辞退补偿金。根据我的工作年限，十二个月平均工资月的2倍？ 二、如果能够赔偿，赔偿金应该 ...
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我在公办初中做打字员12年，现学校合并，临时工被辞退，学校自2007年12月给我缴了社保和医保，在这种情况下，我可以要求单位与我签订无固定期限合同吗？请问，工作十年以上的临时工被无故辞退该获哪些补偿？...
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也没有什么违纪违规的事情发生，况且合同上注明了是在该单位的什么部门工作，合同年限多长时间！是我被无故辞退的为什么要我换岗？如果要换的话干嘛要在我工作 原岗位？要换的话干嘛还和我续签几次合同？所以我不知道在劳动法里对于用人单位将员工调换岗位的具体规定是什么，还有劳动法里关于合同里约定的劳动条件（包括已定 ...
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您好，我在小区里做保安，在上班时间工作单位里同事无故和我撕打，我也还手了，这种事单位有责任吗？如果单位因此辞退我，不给我工资或对我处罚合法吗？...
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我在大连 您好！我想咨询一下我现在的单位新来的领导总是无故推迟签订合同的时间，目前为止没签订任何书面文件保险也一再推延。我想咨询一下如果现在单位想辞退我的话。我如何保障自己的合法权益。谢谢！...
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合同，因部分党员和村民代表在村委书记主持下投票表明被辞退单位人员不会得到工资补贴，我们单位被辞退的人员就直接领不到一分钱的补贴，还失去了工作。请问党员和村民代表有权利决定单位工作人员不能得到工资补贴吗？另外，我12年工龄的补贴应怎样计算？...
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