，可享受的工伤待遇为：一、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因为被告的工资由 月份的工资分别为1302.7元、1719.48元、1553.39元。本院认为：关于工伤期间工资是否应当包括计件工资的问题。上诉人周章志是因为工伤住院才暂时没有参加工作， ...
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停发原待遇。按照工伤保险条例享受伤残等级待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责承担费用。工伤职工已评定伤残等级并经劳动 向设区的实际劳动能力鉴定委员会提出申请。如果对劳动能力鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论15日之内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次申请鉴定， ...
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作业面所有采掘及辅助工程施工工序； 乙方所有施工人员与甲方不存在劳动人事关系，在施工过程中出现伤亡事故， 乙方负责上报统计、事故结案、治疗和善后工作(一切费用自理 x 5个月)。按法律规定，职工因工作遭受伤害需接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变， 由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残 ...
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停发原待遇。按照工伤保险条例享受伤残等级待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责承担费用。工伤职工已评定伤残等级并经劳动 向设区的实际劳动能力鉴定委员会提出申请。如果对劳动能力鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论15日之内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次申请鉴定， ...
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《工伤保险条例》第31条规定，职工发生工伤或者患职业病的，需要停止工作治疗的，在停工留薪期间，原工资福利不变，由所在单位按月给付。停工期间 债务利息。案件受理费10元，由被告商城县开源环保设备有限公司负担。如不服本判决,可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本,上诉 ...
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竞合时的索赔方式： 目前，交通事故人身损害赔偿与工伤保险赔偿竞合时，在理论界存在四种索赔方式： ① 取代方式，即工伤保险赔偿完全代替交通事故人身损害赔偿， 竞合的情况时，作为受害人的职工除医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费外的费用可以双重赔偿。而本案王某 ...
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有关证据材料。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤又无正当理由在限期内不提供证据的,劳动保障行政部门可以根据职工或者其直系亲属提供的证据依法作出工伤 留薪期超过12个月的，需经劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。 ...
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工伤认定申请。第十一条 申请人提供的材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。劳动保障行政部门应当自 留薪期超过12个月的，需经劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。 ...
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信。关于原告诉讼请求第一项中的工资，依据《工伤保险条例》的规定，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故原告在2008 被告河南省大东地热中央空调工程有限公司于本判决生效后十日内支付原告焦紫霞工伤医疗期间的工资4360元。三、被告河南省大东地热中央空调工程有限公司于本判决生效后十日内 ...
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保险条例》第三十一条第三款规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责”。因李文住院病历中仅载明住院期间 、劳动争议处理费700元，由原告豫龙公司承担。综上，被告李文的医疗期间工资3388元、一次性伤残补助金10164元、一次性工伤医疗补助金10164元、一次性伤残就业补助金 ...
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