12月9日的劳动合同一份，约定田X担任区域负责人工作，月工资为5,000元。2008年11月10日，XX投资公司书面通知田X合同到期后不再续签。但 的加班工资，缺乏依据，本院不予支持。关于项目奖金问题，本院认为，用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法制定各项规章制度、业绩考核方案等，用人 ...
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。工资通知单约定陈某试用期月薪为3333元，转正后月薪3333元，转正后季度工资2500元，年薪总额5万元，起薪日期为2006年5月10日。同年5月10日， 水平，此内部规章制度对陈某是否适用，应征得陈某的书面同意。双方在未协商一致变更劳动合同确定的工资标准的情况下，陈某可以优先选择适用劳动合同的约定 ...
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分技术，七分管理已经成为世人所知的道理。管理，就需要大量的管理人才。 1841年10月5日，美国往返于马萨诸塞州和纽约间的火车相撞，死亡一名列车员，一 的分目标，了解各个环节对总目标的理解是否正确。第五，审定每个工作项目的分值。某一环节上可以有多项工作。一般说，日常工作不必一一列出，目标不能多于五 ...
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上原告加班也存在，但原告要求的多，考虑到原告刚毕业，2200元加班费也可以给原告。拖欠533元工资无事实根据。双倍工资差额15000元无事实根据和 的举证、质证及诉辩意见，确认本案事实如下： 2008年7月14日原告通过招聘进入被告处工作，2008年10月13日经被告同意，原告转为正式员工，月工资标准 ...
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、日天数为100天(注：未含覃鸿在2004年5月工作期间的星期六、日的天数10天)，法定节假日的天数为10天，覃鸿在此期间的加班工资应为： 天数”，并以简单相加的总天数及日历显示的星期六、日、节假日天数(而不管覃鸿是否在该星期六、日、节假日上班)的方式计算所谓“加班工资”，这样得出的结果显然是违背事实 ...
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，均应列入职工中。3．对于新招收的人员，从其报到参加工作之日起，不论是否发放当月工资，即应统计为本单位职工，对于自然减员、参军（包括 9．临时工转为合同制职工的人数是指经国家劳动部门批准，由临时工转为合同制职工的人数。10．由城镇集体所有制单位转入人员包括因所有制改变而转入全民所有制单位的人员。11． ...
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修改的依据。9、确证化学结构或者组份的试验资料及文献资料。10、质量研究工作的试验资料及文献资料。包括理化常数、纯度检验、含量测定及方法学 的应当提供相应文件。(3)提供连续3个批号的样品检验报告书。(4)根据需要决定是否要求临床研究资料。3、修改药用辅料标准(1)批准证明文件及其附件的复印件。包括 ...
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，而保障性住房建设对地方政府而言无利可图，因此地方政府并不热衷。例如，2009年10月28日，全国人大财政经济委员会向全国人大常委会提交的一份调研报告 的合法性，至少不符合市场经济的效率原则。学者指出，在当前我国环境下，政府可以通过减少土地财政和放开土地交易的管制来促进土地市场降价，从而降低房地产成本 ...
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（税前），试用期满转正后月工资为1万元（税前）且根据个人业绩发放奖金，年底奖金视个人工作表现及公司整体业绩而定。京渝天河曾于2008年9月26日 情况下“原董事”仍应履行董事职务之规定应解释为一种例外规定，此例外规定可以推论一般情况即董事在任期内辞职不会导致董事会成员低于法定人数情况之下董事申请辞职即 ...
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号文件、石柱县劳动局1979年10月22日给县粮食局的函、工资报销单（或结算表）、领条、职工（或职工升级）花名册、冉淑群转正审批表、有毒工种 中提供了相应证据，但均不足以证明这一事实，不能认定。其次，原判适用法律是否错误。由于石柱公路局（包括其前身石柱土家族自治县公路养护管理一段乃至四川省石柱县养路段 ...
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