。执行中有什么问题，及时反馈到市局，以便尽快解决。附：《农行劳服企业工资总额与储蓄余额挂钩分配办法》为适应社会主义市场经济体制的改革，积极吸收社会闲散资金， 指标低于存款指标基数的，按同比例扣减工资总额。按此办法计算提取的工资总额，全部列入费用，并在计算所得税时，予以扣除。 六、审批程序每年三月底前 ...
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元，比上年增长10.37％；在岗职工年平均工资13928元，增长13.97％，扣除物价因素后，实际平均工资水平增长8.44％。(三)全省劳动就业状况年末 的要求，在生产发展、效益提高的基础上，根据自身实际情况，同时参考当地劳动力市场工资指导价位、行业人工成本水平，合理确定本单位2005年度各类人员的 ...
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年薪主要按减亏增盈指标考核。增加亏损的，应按同比例扣减经营者基本年薪，直到为本企业职工的平均工资。各考核指标基数一般以上一年企业实际完成数为基础， 以福利待遇名义支付给职工的劳动报酬都纳入工资总额，逐步向全部工资至实得工资(即扣除个人缴费和个人所得税等剩余的工资)形式转化，并将住房补贴货币化、工资化 ...
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务工人员工资支付保障金是指为防止工程建设企业拖欠其务工人员的工资，由建设单位或企业按照建设工程合同价款的一定比例提取，并存入由劳动保障行政部门指定的银行专户的资金 、身份证号码、工作天数、加班时间、应发项目和金额、扣除项目和金额等)，并向务工人员提供工资清单，按规定在工程竣工或交工后保存2年以上，不得 ...
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考虑拨付一定比例的资金用于农民工工资支付，确保农民工工资能按时、足额发放给本人。对施工企业拖欠农民工工资的，由业主从支付给施工企业的工程款中扣除，直接 劳动保障部门按照《福建省劳动合同管理规定》予以处罚。3、将“不拖欠、克扣工资”作为福州市工程标书必备条款，作为建设市场准入条件之一。4、对施工企业不按 ...
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总额432.1亿元，比上年增长13.1%；在岗职工年平均工资10976元，比上年增长14%。扣除物价因素，实际工资水平增长14.6%。（三）全省劳动就业 纯收入分别增长6%和5%。城镇登记失业率控制在5%以内。三、2003年全省工资指导线根据今年我省经济工作重点和主要目标，在对全省经济形势预测的基础上 ...
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设备(如综采、综掘等)而提高工效，需相应减少人员的工资；(七)扣除计划外用工所支付的工资；(八)扣除劳动竞赛奖、材料节约奖、利润(减亏)分成奖、上纲要奖 改革企业内部分配制度。矿务局在增产增收，提高经济效益和在不超过吨煤工资总额和企业分成中按规定比例提取的职工奖励基金的前提下，有权自费进行企业内部工资 ...
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如综采、综掘等）而提高工效，需相应减少人员的工资；（七）扣除计划外用工所支付的工资；（八）扣除劳动竞赛奖、材料节约奖、利润（减亏）分成奖、 自主权，改革企业内部分配制度。矿务局在增产增收，提高经济效益和在不超过吨煤工资总额和企业分成中按规定比例提取的职工奖励基金的前提下，有权自费进行企业内部工资改革： ...
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；隶属关系改变或成建制划出职工的工资及其它应扣除的工资。(3)工资总额包干基数一年核定一次。核定的程序由企业填报包干工资基数测算方案，经主管部门审核后 考核指标。凡未完成考核指标的，每完不成一项指标即核减一定比例的包干工资总额。核减包干工资总额的比例数由企业主管部门确定，报同级劳动部门审查同意后进行扣 ...
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效益年薪主要按减亏增盈指标考核。增加亏损的，应按同比例扣减经营者基本年薪，直到为本企业职工的平均工资。各考核指标基数一般以上一年企业实际完成数为基础， 以福利待遇名义支付给职工的劳动报酬都纳入工资总额，逐步向全部工资至实得工资（即扣除个人缴费和个人所得税等剩余的工资）形式转化，并将住房补贴货币化、工资 ...
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