，我的财物也就是她的了！ 前段时间，她却不承认我是她的男朋友，说我跟她只是嫒昧关系，之前她在公司所得的工资是她自己的劳动成果，她承认她当时工资（600 就再没做过设计师工作，虽面试过几间公司，都是试用期都没过，不到一个星期就走了； 现在她承认她当时的工资是平均6000元一个月；也承认我当时不是跟她男女 ...
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我的情况可以申请双倍工资的补偿吗？ 问题三：我的正式工作时限是5个月？还是算上试用期的8个月？劳工法规定入职六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我的情况公司应该多支付我一个月的工资补偿还是支付半个月的？ 问题四：签了3年的合同现在执行还不到1年 ...
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尊敬的律师 我是一名退伍军人，今年1月我到了一家央企工作 试用期应该是3个月 但是试用期间公司觉得我还在和家族企业有所来往 就又延长了1个月的 ！ 在接下来的1个多月里 我踏踏实实的做自己的事情 但不知道为什么公司还是觉得我不适合在公司 对我有所顾虑！找我谈话让我自动离职,当时我也没多想 觉得自己脸上 ...
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谈话中，公司方面一直把我当业务员来谈，当时我面试的不是业务员岗位，，在第二次谈后，公司还是不想友好协商 ，我就说申请劳动仲裁，这时候老总拿那个入职表出来说事，当时我 的发，签过的没给复件的，也是一分不少的发，第一次遇到这样的老板，唉！！！一个月试用期过了，我选择不做了，难道也有错吗？我也向我的上级领导 ...
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月16号在未告知公司的情况下离职，我在4月初与公司签订了6个月的合同（2012年10月1日到期），但我没看清楚是试用期合同还是正式合同，4月18号我到公司 4月10号以后的工资，请问这个说法正确么？ 请问一下律师，我以这种方式离职到底有无工资，是一个月的工资还是像他们所说的扣除一个月的工资，求解？？？...
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又是有经验的，所以就没有试用期，直接是正式上班，待遇是底薪1500+提成。上班那么久了，公司一直没有签合同，也没有帮我买保险，我们的工作性质是要经常出差的， 请假前，说是要按正常手续办我一分钱都拿不到，公司每个月10号发基本工资，押了10天基本工资；提成是每月1号发，押一个月提成；每月基本工资会扣5% ...
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今天老板说公司效益不好，让我走人。我在公司算上试用期共工作6个半月。请问我是能拿到半个月的补偿 还是一个月的补偿呢？...
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.她是第17天提出的辞职，上完当天的班就不来了。我也同意了。（但后来我注意到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职） 3.我们未签订劳动合同，试用期是2个 工资算违法吗？（14天中休假那两天也在其中，也要支付工资吗？）还是必须得支付17天的？但公司规定，未满一个月自动请辞的，只支付实际工作日工资的60% ...
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打工的~ 我与2011年10月10日上午去了一家生产自行车配件的公司应聘做品检员。我什么合同都没签。当天上午就工作了 不过还是处于适应阶段。本人也不太 吃饭。可能体质也不行 就晕倒了。结果下巴摔成粉碎性骨折 牙齿掉了几颗~ 去了医院在医生的要求下必须住院。而且要尽块手术。但是住院必须要先支付1万块的 ...
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八卦岭打工印刷厂里面进 了两个月试用期！过了两月试用期！我自愿辞职！在辞职值前发了11月份工资，公司是不是只给我一个月的薪水还是两个月的薪水！在 ！那时我一气之下走了！和老板发生了12月份工资没有给我冲突！他跟我说12月份一毛也不给！因为在12月工作上非常 累人！刚好这一月接到的订单很多并且在12月份 ...
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