人由河南润升集团转入洛阳凯润塑钢门窗有限公司”等内容，表明原告是河南润升置业集团的员工。但是，河南润升置业集团系被告润升房地产公司设立，且不具法人资格，相应 日起，视为被告润升房地产公司与原告签订了无固定期限劳动合同。原告诉求支付24个月的双倍工资，于法无据，故原告该部分诉求，本院部分予以支持。被告润 ...
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日，被告向西安市新城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告为被告缴纳社会保险并支付双倍工资、赔偿金等。2011年5月14日，西安市新城区劳动争议仲裁委员会作出新 ，而是以领取装卸费及垃圾清运费的形式支付，原告下属交电库的员工工资发放表中亦无被告。2010年12月31日后，因原告企业改制，该下属交电库被 ...
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先后向本院提起诉讼。以上事实，有劳动合同、通知、工资单、银行账户交易明细、员工手册及员工签收表、准予企业实行其他工作时间制度决定书、裁决书以及当事人在庭审中的 年7月10日进入第二被告处工作，第二被告应支付原告2009年8月10日至2010年7月9日的双倍工资差额，原告于2011年6月27日申请仲裁， ...
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、劳动能力鉴定结论书、长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会作出的雨劳仲案字[2009]第89号仲裁裁决书、员工工资结算支付单、结算草表、水泵维修收费情况一览表、水泵 主张因原告未签订书面劳动合同自2008年2月至2009年1月期间的双倍工资未支付部分17 400元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定 ...
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，2010年8月11日发放最后一个月工资447.2元。证据二：襄阳市工商行政管理局企业信息查询结果，载明湖北襄阳名人城市酒店有限公司股东分别为中国酒店投资（控股）集团 》的规定与其订立书面劳动合同，因此，其要求用人单位支付未签订书面劳动合同双倍工资另一半的仲裁时效应自2008年2月1日起算一年，但其在 ...
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签订劳动合同的双倍工资，也补缴了养老保险；18、罚没收入专用票据，证明我局作出了处罚决定，原告于2011年7月4日交纳了罚款；19、郑州市企业职工基本养老 月4日原告缴纳了罚款。此后，原告又为孙艳芹补缴了社会保险，支付了未签订劳动合同的双倍工资，退还了押金。原告称“原告曾主动要求孙艳芹签订书面的劳动 ...
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记录要求提交原件，且需要其他证据来证明工作记录的内容；员工奖惩条例算是企业的内部规章，根据现在2008年执行的劳动合同法规定，如果原告个人想脱离劳动合同关系 月薪600元，洛阳富兴管业有限公司应向任XX支付2008年10月至2009年8月期间的双倍工资6600元；被告洛阳富兴管业有限公司向原告任XX ...
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的前提和基础。三、 针对八项仲裁请求一一阐述（一） 未签订劳动合同双倍工资差额：63800元（从2012年7月27日至2013年6月27日共计11 ，其存在的时间带有不确定性，其支付能力和稳定性也不如社保机构，其伤残津贴差额应一次性支付。3、 司法判例二则供仲裁员裁决时参考：A、不按员工工资投保工伤 ...
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，年休假15天。 法律依据：《企业职工带薪年休假条例实施办法》 第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年 为2000元，平均工作年限为2年，假如员工都申请仲裁的话，公司预计的违法成本为： 双倍工资：2000×11×100=2200000元 经济补偿金为：2000×2×100 ...
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