提高。实施“人才工程”，建立机械工业各级管理干部、优秀的科技专家队伍、高技能工人三支队伍，进而提高全行业职工的素质，是贯彻“科教兴业”的重要步骤和 把提高管理科学基础性研究的能力和与之相关的管理科学实验手段的建设任务列入企业管理工作的重要议事日程。2.对管理科学基础性研究要给予一定的人力，物力和财力的 ...
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其分工监督的国有资产要负起监督职责，根据需要认真做好派出监事会等项工作，企业要普遍实行资产经营责任制，承担国有资产保值增值的责任。严禁将国有资产低价 将按照国务院的部署会同有关部门、有关地区按照《决定》的精神，统一认识，调动各方面的积极性，制订“转机建制、万千百十”规则的具体办法，共同组织实施。 九、 ...
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对其分工监督的国有资产要负起监督职责，根据需要认真做好派出监事会等项工作，企业要普遍实行资产经营责任制，承担国有资产保值增值的责任。严禁将国有资产低价 将按照国务院的部署会同有关部门、有关地区按照《决定》的精神，统一认识，调动各方面的积极性，制订“转机建制、万千百十”规则的具体办法，共同组织实施。九、 ...
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因工伤亡事故和其他严重危害职工健康情况的调查，提出处理意见。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出 和私营企业调动、处分、解雇、辞退工会主席、副主席或者组织员，应事前征得本企业工会委员会和上一级工会的同意。专职工会干部卸任后，可回原岗位工作或由 ...
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劳动管理制度，形成能进能出的用工机制。（２）深化人事制度改革，打破企业内部干部、工人身份界限，推行聘任制，对员工普遍实行竞争上岗，择优聘用的动态管理， 社会中介服务机构的文件精神，进一步建立、完善和规范社会中介服务组织和行业协会工作。（２）进一步理顺社会中介服务机构和行业协会的管理体制，做到人事关系、 ...
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运用利益分配杠杆，调动职工积极性。企业按照效率优先、兼顾公平的原则，采取适合本企业特点的多种分配形式。各级管理人员的收入应与其岗位责任、管理绩效 战略，通过ＧＢ／ＴＩ９０００－ＩＳＯ９０００质量体系认证。坚持预防为主的安全生产工作方针，建立健全和严格执行安全生产各项制度规定，增强职工安全生产意识，做好 ...
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因工伤亡事故和其他严重危害职工健康情况的调查，提出处理意见。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出 和私营企业调动、处分、解雇、辞退工会主席、副主席或者组织员，应事前征得本企业工会委员会和上一级工会的同意。专职工会干部卸任后，可回原岗位工作或由 ...
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工伤保险待遇第二十八条职工因工致残被鉴定为一至四级的，应当退出生产、工作岗位，其工伤保险待遇由社会保险机构按下列规定办理：(一)按月发给定期伤残抚恤金，一 三十四条职工及其亲属因工伤保险待遇与企业发生争议，按照国家和省有关劳动争议处理的规定办理。第三十五条农民合同制工人因工伤亡的，参照城镇职工工伤保险 ...
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时间，除本文件另有规定者外，从脱离生产以革命工作为职业的时间算起。 机关的工勤人员和公营企业、事业单位的工人，凡享受供给制待遇提为干部的，其参加革命工作 起。因过失犯罪被判刑，情节较轻的，或缓刑、监外执行未离开工作岗位的，也可以从第一次参加革命工作之日算起。 十三、对于某些地区性的问题和其他特殊问题， ...
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对专门人才的保留问题，已经作了原则规定：“工龄长的老职工，必须保留的技术工人中具有特殊技能的骨干、技术人员、归侨职工和其它政治上需要照顾的人员，要 ，接到不少人民群众来信，反映在机关、企业、学校和科学研究机构中，有一些高等学校毕业的干部(有到工作岗位不久的，有毕业后已工作多年的)，甚至还有留苏学生， ...
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