但是被公司辞退的是否有赔偿 -全站搜索

用人单位劳动规章制度的立法初探

发布了《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，直至今日，这两个行政法规仍然有效。但是这两个法规的有些内容已经无法适应经济发展带来的，而以所有制作为划分企业性质的传统做法终将会被历史抛弃。目前在我国方兴未艾的是公司制。我国《公司法》只对国有股参股的公司要求有职工代表大会和职工股东、监事 ...

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孕妇合同到期，公司恶意调岗

全薪工资（不包含保险）。我们不同意，要求赔偿8个月全薪工资外加2013年Q3季度奖金补发，最后协商无果公司顺延劳动合同但是要调岗去前台坐吃等死（恶意调岗带薪病假最长可以请多久？不同意调岗会不会被以不服从公司安排辞退？我手上有他们说：“要么接受6个月的补偿，要么接受调岗去前台等下班”和“季度奖金就是 ...

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公司因为没签合同被员工起诉双倍工资有什么应对办法？

各位律师，公司有个员工在公司工作一年多时间了过年前打电话通知他不被辞退，因为没有签合同现在他到法院申请双倍工资的赔偿，我已经叫所有的在职员工还有工作过的员工写了证明书，证明合同已经给过他但是他自己没有签，这样的话是不是法院就可以不赞成他的起诉理由了，还有什么应对的办法呢？这几天即将开庭，谢谢各位给点 ...

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你好，我是肺结核病人，已经休假3个多月，超过了医疗期规定的3个月

你好，我是肺结核病人，已经休假3个多月，超过了医疗期规定的3个月，但是病尚未治愈，能否再申请休病假？公司说要么去上班，要么自动辞职？如被辞退我会有什么样的赔偿么，是否应提前三十天通知我...

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原告（反诉被告）何某与被告（反诉原告）劳动合同纠纷一案

知情的。离职报告表可以证明原告是因为被告的原因辞退。本院认为，何某和兴克公司提供内容一致的银行存款明细账单中记载有兴克公司向何某发放工资为2011年6月公司作为用人单位已对何某的月工资承担了举证责任。但是，兴克公司未能在举证期限内就其是否已向何某发放2011年9月份以后的工资予以举证，应当承担举证 ...

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深圳罗湖劳动律师电话

。 ◆专家点评诉讼请求依据不足单位承担不利后果对此，有专家分析，本案涉及两个主要问题：一是本案中的劳动合同是否有效。在法庭上，杨某提交了《员工试用宿舍找到原告，给了一个月工资1400元，说原告已被公司辞退，要求28日搬离公司宿舍。至今，原告被公司辞退，刚毕业就失业。根据《中华人民共和国就业促进 ...

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预劳动仲裁，寻帮助

休息，所以我想请假15天病假就被通知公司辞退我，今天行政叫我确认赔偿情况并签字，我看了一下我没签，异议如下：一、3个月的赔偿工资标准，是按的我上要求公司把年度的一半给我，因为我刚满半年，如果是我自动离职我没理由要，但是是公司辞退我，我觉得这部分应该补给我，说起是绩效考核工资，其实就是把工资分成几 ...

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预劳动仲裁，寻帮助

休息，所以我想请假15天病假就被通知公司辞退我，今天行政叫我确认赔偿情况并签字，我看了一下我没签，异议如下：一、3个月的赔偿工资标准，是按的我上要求公司把年度的一半给我，因为我刚满半年，如果是我自动离职我没理由要，但是是公司辞退我，我觉得这部分应该补给我，说起是绩效考核工资，其实就是把工资分成几 ...

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预申请劳动仲裁，求助，谢谢！

休息，所以我想请假15天病假就被通知公司辞退我，今天行政叫我确认赔偿情况并签字，我看了一下我没签，异议如下：一、3个月的赔偿工资标准，是按的我上要求公司把年度的一半给我，因为我刚满半年，如果是我自动离职我没理由要，但是是公司辞退我，我觉得这部分应该补给我，说起是绩效考核工资，其实就是把工资分成几 ...

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集体劳动合同（外资企业）

和员工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；在特殊情况下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。适用法律许可者除外。（D）公司应严格争议按12．2条执行。 8．8被解雇的雇员不管任何原因被公司解雇的雇员应立即向公司归还所有公司拥有的或公司有所有权的文件、设备和其它财产。第九条 ...

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