通讯）工作，劳动合同约定王鹏从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工半年、年度绩效考核分别为S、A、C1、C2四个等级，分别 工资12万余元。6月9日，双流县人力资源和社会保障局责令胡克金支付拖欠的民工工资，胡却于当晚订购机票并在次日早上乘飞机逃匿。6月30日，四川 ...
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发放工资、且未向员工做任何财务状况十分紧张的说明的行为，是否属于恶意拖欠工资的行为？ （3）、对于合同条款中的：“甲方在约定的工资支付时间确有困难 会给员工出具任何计算清单及说明。现2010年下半年的提成/奖金公司不打算给我结算，但这部分提成/奖金的金额我有录音为证据，请问是否可以追回？ 6、试用期时 ...
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了收据，并在职工离职时凭收据退还。从2004年下半年柏亿公司已逐步取消收取员工的生活保证金。曹祥明2004年进入柏亿公司，在其入职时与柏亿公司签订了 法院认定曹祥明因不同意柏亿公司拖欠工资并带头闹事，煽动其他员工罢工，致使柏亿公司停工半天不予确认外，其他原审法院认定的事实予以确认。 本院认为：本案双方 ...
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.8万元。折抵反诉原告应支付的下半年租金66万元，共计117.8万元，并且反诉被告给承租方造成的其他损失包括员工工资、住宿、设施设备等费用共计50 元，并给付实际工资损失200860元。上诉理由：一审判决认定事实错误，上诉人并未拖欠66万元租金，截止被上诉人起诉之日止，上诉人已于2005年6月交50 ...
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的4种有线电话也是拖到了1996年年初。被申请人向合资公司投入无线电话机的时间为1997年下半年。而传真机、BP机、集团电话、节能灯具、蒸气熨斗等 向北京市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠工资及经济补偿的案件。经仲裁，裁定合资公司向员工支付所拖欠的工资及经济补偿金。自1998年7月开始 ...
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.8万元。折抵反诉原告应支付的下半年租金66万元，共计117.8万元，并且反诉被告给承租方造成的其他损失包括员工工资、住宿、设施设备等费用共计50 元，并给付实际工资损失200860元。上诉理由：一审判决认定事实错误，上诉人并未拖欠66万元租金，截止被上诉人起诉之日止，上诉人已于2005年6月交50 ...
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的4种有线电话也是拖到了1996年年初。被申请人向合资公司投入无线电话机的时间为1997年下半年。而传真机、BP机、集团电话、节能灯具、蒸气熨斗等 向北京市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠工资及经济补偿的案件。经仲裁，裁定合资公司向员工支付所拖欠的工资及经济补偿金。自1998年7月开始 ...
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家韩资企业高管一夜之间人间蒸发后，引发近万名企业员工打砸、哄抢企业财物；2008年下半年，珠三角地区，几乎每周都有因企业负责人欠薪逃匿而引发工人在 第271条（职务侵占罪）之后增加一款： 公司、企业或者其他单位拖欠员工工资，不依法履行清算义务，单位负责人或其他直接负责的主管人员逃跑、隐匿，致使员工工资 ...
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2001年3月8日公司进来20多人，其中有七八人拿着铁棍，冲进公司把电话砸了，员工报警的手机被人抢，他被两个人架住，看见洪清潮和洪的小老婆、司机 适当报销餐费，王景山没有承诺再给他另外的钱。市场每个月的工资都是月结，汽油费也是实报实销，他有时一个月一报，有时几个月或半年一报。王景山当初说是每月给他报销 ...
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2001年3月8日公司进来20多人，其中有七八人拿着铁棍，冲进公司把电话砸了，员工报警的手机被人抢，他被两个人架住，看见洪清潮和洪的小老婆、司机 适当报销餐费，王景山没有承诺再给他另外的钱。市场每个月的工资都是月结，汽油费也是实报实销，他有时一个月一报，有时几个月或半年一报。王景山当初说是每月给他报销 ...
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