带料加工装配项目(初审)14.对外承包劳务工程经营权(初审)15.外派劳务培训许可(初审)16.国际货代经营权(初审)17.设立货代分公司、外商独资船务公司分公司(初审)18.在我国境内举办对外经济技术展览会(初审)?三、保留备案事项(2项)1.外贸企业国有股权变动2.外派劳务人员出国政审?四、取消 ...
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用人制度。人员流动属正常调动的，按有关规定办理，也可以依法实行招聘、解聘、辞职、辞退和依照合同约定签订和解除劳动合同的形式。在现阶段，流动人员的档案 、监事的报酬和兼职董事、监事的津贴由股东会决定。兼职董事和监事实行津贴制度。公司内部管理机构的设置由经理提出方案，经董事会研究决定。机构设置和人员配置应 ...
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职业经理人市场建设，完善上市公司高级管理人员的聘任制度，尊重上市公司董事会对经营管理者的选择权和经营管理者的用人权，建立公开招聘、差额选举的市场化选拔评价机制 福建证监局、省外汇管理局、福州海关等部门负责落实。 五、强化对上市公司和中介机构的监督管理(一)强化对控股股东或实际控制人和高级管理人员的监督 ...
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培训计划应定期评审并持续改进。寿险公司应在员工招聘、晋升、绩效考核、薪酬、奖惩等日常人力资源管理方面建立完备的制度和程序，并充分考虑人力资源管理 ，定期盘点，确保各项资产的安全和完整。(六)负债管理。建立完善的准备金精算制度，按照有关法律法规要求及时、足额计提准备金。(七)预算控制。实行全面预算管理， ...
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被撤并公司的人员，经洽商同意，准许调回原单位；对被撤并公司从外单位借调的人员、招聘外单位停薪留职的人员及外单位离、退休的人员，应退回原单位或 时间一般不超过三个月。在清理资产和债权债务工作中，必须严格执行有关财务会计制度规定。任何单位和任何人，不得抽调和转移资产，不得私分或变相私分资产，不得滥发奖金 ...
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期限从2009年8月20日起至2012年7月19日止。合同约定食堂员工招聘由信达润公司负责并承担员工的工资及福利待遇。另查明：2010年7月29日， 上诉称：一、一审判决认定事实错误。首先，上诉人是国家全额拨款的事业单位，财务制度健全，只要被上诉人在上诉人食堂工作一天，上诉人就会发一天工资给被上诉人， ...
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导致规章制度在合法有效性上存在先天缺陷，现简单介绍公司规章制度的建立和完善： （一）、企业规章制度的类型 （1）人事招聘与入职制度； （2）工时制度 也可以制作单页的声明由员工签字，内容包括员工确认“已经充分了解并且承诺遵守公司规章制度”。 （2）在工作场所将规章制度内容公告，并且将公告的现场进行拍照 ...
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，根本之点就在于股东有限责任。股东有限责任是创设有限公司框架的法律基础，公司的资本制度和法人治理结构都构建在这个基础之上。股东有限责任使有限公司有别于其他 许多公司的董事经理只是股东委派的代表，甚至是公司公开招聘来的，他们经常为了自己的利益滥用公司的人格。在上世纪八十年代中后期的国有企业承包租赁中， ...
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被告于2007年承接上海市杨浦区“怡富广场”项目的销售代理工作，在招聘置业顾问即原告时，要求其与公司深圳总部签订劳动合同，但原告以深圳太远、不方便为由 号，逾期本院不予立案。”再查明，被告在仲裁审理过程中表示：被告处的“奖金制度”规定，被告收到代理费用后与原告结算提成，现因客观原因被告与客户结算项目款 ...
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尽勤勉和忠实义务，以获得股东利益的最大化。公司法立法理念的坚持为股东决定公司命运提供了法律上的支持。表现更为明显的是我国公司法，我国公司法第一条 出版社2001年10月版，第159页。 [21] 刘丹：《利益相关者与公司治理法律制度研究》，中国人民公安大学出版社2005年版，第207页。 [22] 转 ...
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