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便利条件,并根据创造的经济效益给予奖励和升职; 2、乙方必须按甲方的要求从事经营、工作,并将经营、设计的成果、资料交甲方,甲方拥有所有权和处置权; 3、 工作,或在其他相同性质公司从事相关工作。 6、乙方在职期间不得从事任何兼职工作。 四、保密期限 1、劳动合同期内; 2、乙方离职2年内。 五、脱密 ...
//www.110.com/ask/question-1312589.html -了解详情
的谋生手段。[6]但是,参加高水平体育赛事的运动员必须首先获得有关体育组织要求规定的参赛权。如果有关运动员因为违反体育运动规则而被剥夺了参赛资格,并且在 的收入,已经发生的几起因为兴奋剂而被终身禁赛或者不得从事教练工作的事例可以说明一切。运动员退役艰难求职和谋生的事例屡见报道,更何况因为违反体育运动 ...
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的生产项目。 (7) 本公司员工因故须将企业技术资料产品或相关资料带出厂区有可能发生技术泄密的不得一人进行。 五、 如违反本规约要求(1)、(2)、 本规约精神具体措施化。 十一、 本规约自二00七年一月一日起实施。 请问这个合同规范合法吗?对我以后找工作有影响吗?还有就是离职可以从事相同的工作吗?...
//www.110.com/ask/question-975075.html -了解详情
规定。 用人单位应严格按照国家的有关法律管理员工,不得有任何违反法律之行为,但同时,劳动者应从实际工作之现实要求以及企业管理之需要,对用人单位之生产经营管理行为 的; (六)、新入职员工应在企业考核符合录用标准,先与企业签订劳动合同,开始从事有关工作,如出现先已经建立了用工关系(包括新老员工), ...
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,xx公司收取押金、租金是否入财务帐,均属于xx公司的内部管理是否规范的问题,都不影响庄xx在该公司的授权范围内从事相关的民事活动,不影响xx公司 了装修;杨xx为了履行合同,交纳了押金,并聘请了工作人员。杨xx在上述合同履行期间不得擅自离开迷人的公司,除非按照约定依法终止合同,并处理好经营期间的 ...
//www.110.com/panli/panli_28835894.html -了解详情
剩一条生产线生产,动平衡测试岗位员工工作量只有原来1/3左右,公司要求该岗位员工增加其他工作,被告仅持有动平衡测试上岗资格,技能单一,不会其他工作 公司已提前通知工会并取得工会同意。3、经本院调查,原告曾就相关工作场所涉及职业病因素向上海市浦东新区卫生监督所申报;其中被告姓名载入上海市浦东新区疾病预防 ...
//www.110.com/panli/panli_14533952.html -了解详情
您好,我之前在一家单位担任生产厂长,现在已经离职离职的时候公司和我签订了一份保密协议,协议的内容是2年内不得从事相关的行业,如果违反了协议,要对原来 的设计等相关劳动成果和知识产权,经双方友好协商,特达成如下保密协议: 1. 乙方不得离职两年的时间内(2016年1月18日止)由本人(包括其亲属) ...
//www.110.com/ask/question-2236035.html -了解详情
影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商,约定竞业限制条款,约定有关人员在离开单位一定期限内不得在生产同类产品或经营同类业务且具有竞争 ,表明权利人对商业秘密可以享有所有权。 竞业禁止限制了劳动者的合法权利,由于离职员工不得从事与原企业相同或相似的行业,势必会导致员工无法利用这些谋生技能, ...
//www.110.com/ziliao/article-237545.html -了解详情
影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商,约定竞业限制条款,约定有关人员在离开单位一定期限内不得在生产同类产品或经营同类业务且具有竞争 ,表明权利人对商业秘密可以享有所有权。 竞业禁止限制了劳动者的合法权利,由于离职员工不得从事与原企业相同或相似的行业,势必会导致员工无法利用这些谋生技能, ...
//www.110.com/ziliao/article-10391.html -了解详情
。但从笔者的角度来看,以这种方式防止公司的核心商业秘密泄漏还较为简单。笔者曾代理一起案件,A公司前员工离职成立与A公司经营内容基本相同的B公司, 向离职的负有保密义务的劳动者支付经济补偿的方式,要求劳动者在离职不得在相同或者相近行业从事工作。企业要求员工承担竞业限制义务的条件主要有这几个:第一, ...
//www.110.com/ziliao/article-521037.html -了解详情
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