洋居住。2008年2月25日，被告在原告的分流和裁员中被列为裁员对象，签订了解除劳动关系的合同，享受了经济补偿，但其仍占用电工房小房两间，经原告多 于福桑公司。 二、被告陈世洋是否侵害了原告福桑公司的合法权益。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条第二款规定：“对需要鉴定的事项负有举证 ...
//www.110.com/panli/panli_190327.html -了解详情
我于2008年7月16日进公司的,今年1月7号告知被裁员了,没有提前通知过我,我可以拿多少赔偿呢,我12月的工资还有吗?我的工资只有750块加奖金车贴饭贴之类的有2000块,他们应该补偿我多少工资呢,1月份多出来的天数会补偿给我吗?补偿了的话,我上个月工资和1月份多出来的工资有吗...
//www.110.com/ask/question-16769.html -了解详情
的意见。解除劳动合同的，应当严格按合同的规定，补偿员工的经济利益；因员工的责任造成公司损失的，公司保留追偿的权利。 11．本办法经董事会讨论通过 劳动合同无法履行，经与当事人协商不能就变更合同达成协议的。 （3）经济性裁员。 根据《中华人民共和国劳动法》第27条的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间 ...
//wenshu.110.com/wenshu_516.html -了解详情
一五”有一个较大的突破。大力组织实施品牌战略，加强同有实力的大公司合作，引进先进设备、技术、管理和营销，创造更多品牌，扩大市场占有率。 的民族政策和民族法律法规，坚持和完善民族区域自治制度，认真贯彻落实《国务院关于实施〈中华人民共和国民族区域自治法〉若干规定》(国务院令第435号)，进一步完善民族自治 ...
//www.110.com/fagui/law_289430.html -了解详情
，积极支持设备租赁公司、典当行、产权交易所等各类融资机构。进一步扩大债券、股票发行规模，提高直接融资比重。充分发挥保险业的经济补偿和社会保障功能， 劳动者自主创业和自谋职业，促进多种形式就业，大力推行“组织起来就业”。完善企业裁员机制，避免把富余人员集中推向社会。加快全省就业服务体系建设，完善政府促进 ...
//www.110.com/fagui/law_125300.html -了解详情
条第二条本省国有独资企业（以下简称企业）改组为股份制（包括股份有限公司和有限责任公司）、股份合作制以及通过兼并、产权转让等形式改变单一国有性质和依法关闭、破产的 裁员条件的，依法进行裁员，并按规定向被裁减人员支付经济补偿金。企业可将其能处置的资产变现或折价用于职工经济补偿及清偿拖欠的工资和社会保险费。 ...
//www.110.com/fagui/law_34258.html -了解详情
为：“你公司女工张小娥认为受金融危机大潮影响，在公司需要裁员的情况下，公司在进行人员调整、工作安排时，采取调离岗位、苛刻劳动条件、降低工资水平等手段，迫使 补偿金。综上，张小娥要求支付解除劳动合同的经济补偿的请求无事实和法律依据，法院不予支持。关于振武公司是否应当支付张小娥加班工资的问题。用人单位安排 ...
//www.110.com/panli/panli_9418430.html -了解详情
薪；社保和住房公积金按2000元的基数缴纳。 2009年3月11日，公司口头通知我将被裁员，理由是没我的岗位了，嘱我即日开始办理工作交接以及离岗手续 2008年4月16日。 请问，在经济补偿协商不一致情况下，公司这样单方面解约的行为合理吗？而且目前我没收到任何关于经济补偿的书面凭证，接下来我应该怎么做 ...
//www.110.com/ask/question-27070.html -了解详情
年限和折旧率等。 4. 符合预计负债确认条件的辞退补偿 按照新会计准则，在200X年1月1日，XX公司存在解除与职工劳动关系的计划并符合预计负债 ，其中归属于母公司所有者权益为XXX万元，归属于少数股东权益为XXX万元。 说明裁员或内部退休计划具体内容，管理层批准时间，计划实施的时间，人员清单、费用 ...
//www.110.com/fagui/law_313175.html -了解详情
王某是某药业公司的一名职员。1996年8月，单位因效益不好进行裁员，王某也属于受裁之列。因王某9月份生育，单位决定将其工资福利顺延 方面，具有典型的现实意义。其所在单位正处于生产经营困难时期，符合《劳动法》第二十七条关于裁减人员的规定。但是，《劳动法》第二十九条又规定即使用人单位经营状况发生严重困难也 ...
//www.110.com/ziliao/article-325636.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务