关于职工在职期间患病的待遇问题 一、患病职工的医疗期 法律规定：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（1994年12月1日发布 劳部发[1994]479 经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当 ...
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，住重庆市奉节县XX镇XX街。原告梁学付与被告巫山县龙溪镇岩屋沟煤矿工伤保险待遇纠纷一案，本院于2011年11月10日受理后，依法由审判员丁发鑫独 ，四级伤残的伤残津贴为本人工资的75%，重庆市劳动和社会保障局《关于贯彻执行有关问题处理意见的通知》第十条规定,未参加工伤保险的职工受伤达到一至四级的, ...
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的原用人单位的职工时，考虑到老工伤问题可能引起争议，才申请了复查鉴定，原告还是依据接收老用人单位职工时被告的工资待遇发放至今日，此外，原告还为被告缴纳 意见不符合实际情况，因此，该四级伤残的鉴定结论是有效证据，本院予以采信。关于原告河南金大地化工有限责任公司主张的应以五级伤残的鉴定结论为基础为被告发放 ...
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人武予鲁，该公司董事长。委托代理人王长现，该公司职工。原告杨志刚诉被告义马煤业集团股份有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年9月16日立案受理， 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）〉》第三条之规定，判决如下：驳回原告 ...
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责任关系的处理有以下两种不同意见。第一种意见认为，根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称“《解释》”）第十二条第一款的 的权益。所以，第四种做法不失为明智之举，即民事损害赔偿与保险待遇实行差额互补，职工首先应当取得工伤保险金，剩下的数额可向单位主张民事赔偿。其根据本文认为： ...
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：1、补发一次性伤残补助金9800元；2、从2005年6月开始涨工资，增加工资待遇，每月445.25元，伤残津贴增至1361元；3、支付生活护理费每月 判决何志勇生活护理费558.04元并不不当。关于何志勇上诉称一审判决不应适用《中华人民共和国工伤保险条例》处理该案问题，本院认为，《中华人民共和国工伤 ...
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责任关系的处理有以下两种不同意见。第一种意见认为，根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称“《解释》”）第十二条第一款的 的权益。所以，第四种做法不失为明智之举，即民事损害赔偿与保险待遇实行差额互补，职工首先应当取得工伤保险金，剩下的数额可向单位主张民事赔偿。其根据本文认为： ...
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办法》）等规定，结合出租汽车行业用工特点，现就我市出租汽车行业用人单位驾驶员参加工伤保险有关问题通知如下：一、本市辖区内注册的出租汽车企业（以下简称用人单位）， 伤害，应有公安交通管理部门出具的《交通事故责任认定书》；在计发工伤保险待遇时，职工本人工资均以实际缴费基数为标准。户口不在本市的一至四级工伤 ...
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条例试行办法》的规定，现就做好2007年企业工伤职工和因工死亡职工供养亲属工伤保险待遇调整工作的有关问题通知如下：一、各级劳动保障部门要高度重视2007 的时间和幅度进行；三是生活护理费和供养亲属抚恤金调整的幅度可根据当地职工平均工资增长的一定比例由各统筹地区自行确定。今后，各统筹地区按照上述原则自行 ...
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合同书，拟证明被告与焦电公司的劳动关系存在；7、工资单，拟证明被告在焦电公司享受员工待遇及工伤保险；8、原告申请法院向郴州市人力资源和社会保障局 原、被告双方争执的焦点是原、被告之间是否构成劳动关系。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》（三）第八条规定，企业停薪留职人员，未达到法定 ...
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