薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同，但在外借和上学期间，劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更。 ８．请长病假的职工， 条规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。 ３１．劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动合同。 ...
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薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同，但在外借和上学期间，劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更。 ８．请长病假的职工， 条规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。 ３１．劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动合同。 ...
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薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同，但在外借和上学期间，劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更。 ８．请长病假的职工， 条规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。 ３１．劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动合同。 ...
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薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同，但在外借和上学期间，劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更。 ８．请长病假的职工， 条规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。 ３１．劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动合同。 ...
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与临县政府，侵扰领导的休息和工作。同年8月5日晚，该睡倒在地委常委院大门口，不听工作人员劝说，并持拐杖挥舞，严重影响了交通，时隔不久，该曹又到 但鉴于低视力残疾人不同于健康人的生理特点，一般不决定对其劳动教养，确有必要劳动教养时，可以同时批准所外执行。被上诉人吕梁劳教委对曹久胜作出劳教三年的决定，认定 ...
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《暂行办法》第五章的规定执行外，并补充规定如下：1、劳动合同制工人在合同期间升学、参军的，或自动离职和被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，不退还单位 养老保险基金的转入转出手续。2、凡符合上述第七条1、2两项情况的人员，重新就业为合同制工人的，均由单位和本人向原投保单位所在地的县(区)社会劳动保险机构 ...
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居住地后，应及时落实责任田，或指导和帮助其实现其他形式的就业。服刑劳教期间因征用土地、城镇开发建设发生变化的应按同等待遇予以保留应有的合法权益。 ，应按照有关规定及时安排其进社会福利院。(三)城市(含城镇)户籍的刑释解教人员在服刑或劳动教养前已经参加失业保险或正在领取失业保险金，其刑满释放或解除劳教后 ...
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负责人签订劳动合同。 企业接收大中专毕业生、军队转业干部、复员退伍军人，应当在执行国家有关规定的前提下，按本规定签订劳动合同。第十一条 对新招收的职工，实行试用期制度。试用期为三至六个月。招用被除名、开除或者劳动教养、刑满释放人员，试用期可适当延长，但最长不得超过一年。第三章 劳动合同的 ...
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及全民单位人员转集体单位后是否享受劳动保险问题１９７９年１２月２７日（７９）冀革劳字第２５３河北省革命委员会劳动局、中国人民银行河北省分行关于信用社执行《国务院 通知１９８４年５月３０日冀劳人险复（１９８６）３４号河北省劳动人事厅关于职工在劳动教养期间因工伤残后其待遇如何处理的批复１９８６年５月２７日 ...
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带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同，但在外借和上学期间，劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更。８．请长病假的职工， 五条规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。３１．劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动合同。 ...
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