某公司存在劳动合同关系。原告于2000年5月出国去日本时，未办理相关书面请假手续，被告于2000年5月份开始停止给原告交纳社会保险金。2001年5月份原告 。根据劳动法第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”的规定，以及最高人民法院《关于审理劳动 ...
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原告2009年4月至2010年3月期间月工资标准为4812.6元《关于工资总额组成》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二） 的职工；依照法律、法规、规章规定享受失业保险待遇的其他职工。”《劳动法》第三十二条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： ...
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第二十二条、闽劳险（1995）017号《关于贯彻〈福建省企业职工工伤保险试行规定〉若干问题的通知》第四条的规定，判决：一、原告上杭古田国有林业采育场 若干问题的通知》第20条的规定，故本院对上诉人的该上诉主张不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《福建省企业职工工伤保险试行规定》第二 ...
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出差时间。 (2) 薪资待遇 员工出差按正常出勤处理，享受所在岗位的规定薪资待遇。 (3) 相关规定 a. 驻外办事处工作的员工驻外期间不属于出差； b. 员工出差期间的 请假程序办理。 （2） 员工休病假需提前请假，如因突发疾病不能提前请假的需于病假当天通过电话或委托他人告知部门负责人，并于返岗后2 ...
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月1日向单位请假半年，单位准假。假期于2006年2月1日期满后至今，你一直未回单位上班。你的行为已违反我国《劳动法》相关规定及单位的劳动纪律 起30日内向原告昆明市西山建筑设计院腾还昆明市西山区二环西路185号2栋(西山建筑设计院职工宿舍)1单元2楼202室房屋；二、被告罗林于本判决生效之日起10日内 ...
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年4月10日，科里组织到成都春游，通知我必须回科参加活动，我说有事请假，未准。在旅途中发生车祸，我受重伤。向区劳动局申请工伤认定，区劳动局 有突破性。虽然本案任茂菊属于企业职工，不能适用《暂行办法》的规定，但是根据前述《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国劳动法》的立法精神，企业工作人员与党政机关、 ...
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月1日向单位请假半年，单位准假。假期于2006年2月1日期满后至今，你一直未回单位上班。你的行为已违反我国《劳动法》相关规定及单位的劳动纪律 起30日内向原告昆明市西山建筑设计院腾还昆明市西山区二环西路185号2栋(西山建筑设计院职工宿舍)1单元2楼202室房屋；二、被告罗林于本判决生效之日起10日内 ...
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多，即使有3次向单位请假后前往澳门，但也了实情。其行为严重违反了佛山中行单位制定的规章制度。佛山中行依据《劳动法》第二十五条的规定，解除与董鉴波 。根据《劳动法》第二十五条、第二十八条以及《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第三十九条的规定，对于严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人 ...
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权利受到侵害，上诉人领取工资时即为劳动纠纷发生之日。约定的工作时间超过国家关于职工工作时间的规定，应予纠正。上诉人应当从劳动争议纠纷发生之日起六十日 诉讼时效，现被上诉人自2003年4月起，才按劳动法的规定计算工作时间和加班费，因此，自1995年1月1日《劳动法》实行之日起，只要用人单位实施违反劳动法 ...
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90天，…...。（二）生育医疗费用：女职工生育的产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。”的规定，因被告没有为原告缴纳生育保险， 当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动法》第三十一条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫 ...
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