但这2000元是信封的方式我也就无法提供相关的证据），这916.67元我可以要求公司给我补齐吗？4、我的社保是从今年4月份才开始卖的，我可以要求 到今年6月的住房公积金吗？ 6、我们是每周休息一天，像周六上班我可以要求公司给我计算加班费吗？ 7、从今年5月1日起佛山市最低工资标准为1310元，而我们 ...
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但这2000元是信封的方式我也就无法提供相关的证据），这916.67元我可以要求公司给我补齐吗？4、我的社保是从今年4月份才开始卖的，我可以要求 到今年6月的住房公积金吗？ 6、我们是每周休息一天，像周六上班我可以要求公司给我计算加班费吗？ 7、从今年5月1日起佛山市最低工资标准为1310元，而我们 ...
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得到下面的赔贘? 1.现月薪是4500/月-主管级,6天8小时制.但劳动合同上,签的是底薪加上加班费及奖金. 2.现工作已满3年零2个月,如果公司 说"因为物流系统未达标",主管级以上暂时压后发放.有公司电邮为证.如果解除合同,这部分年终奖是否可以要求公司补发.(主管级以下职员都快发完了)--我有部门 ...
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我是胶南一韩资企业，2000入的公司 最近才辞职 公司从2002年11月给交的保险 我想咨询一下 我可不可以要求公司把我没有投的保险给补齐， 我的工作岗位是车间管理 有时需要加班 工资是固定工资 没有加班费 请问我是不是可以要求公司给予超出法定时间以外时间的加班费 如果可以的话我该怎么做？...
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补,公司要是给我补了以后.我还可以要求其它什么经济补偿金吗? 2.我进公司3年了,没有休过年休,现在还可以要求公司给予补偿或算加班费吗? 3.公司说3年没有购买社保的事情,只支付经济补偿金2500元.这跟实践陪偿差距大吗?...
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违约9个月没跟我签合同的赔偿金，是否可以跟公司要？ 5.我不写辞职申请算不算旷工？ 6.还有就是10多年来没为我办理的几险是否有权找要求公司补上。 7.我们以前每月都没休息日，现在可不可以找公司要加班费。现在近两年来每月有4天休息日，还有没有权利找公司要加班费关于我 ...
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做。缴纳社保是企业的法定义务，即使员工在职时要求公司不予缴纳社保，离职时员工还是可以通过劳动仲裁或投诉的方式要求公司补缴纳。在这种情况下，企业最好要求员工 未签署书面合同的法律风险。七、未签书面劳动合同双倍工资差额计算基数是否包含加班费、非常规性的奖金？不包含。劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的 ...
//www.110.com/ziliao/article-475196.html -了解详情
做。缴纳社保是企业的法定义务，即使员工在职时要求公司不予缴纳社保，离职时员工还是可以通过劳动仲裁或投诉的方式要求公司补缴纳。在这种情况下，企业最好要求员工 未签署书面合同的法律风险。七、未签书面劳动合同双倍工资差额计算基数是否包含加班费、非常规性的奖金？不包含。劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的 ...
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换到其他店铺上班。因交通不方便我不愿去，如果不去算自动辞职。我可以要求公司赔偿吗？本人在其单位工作快三年，如果可赔，怎么计算？谢谢在其工作三年中，我们每月上班工作时间超出国家规定的170小时，但公司从未支付我们加班费或另作为调休时间计算！并且法定节假日加班，比如"五一"假期中，法定假日为５ ...
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个月了，每月只休四天，法定节假日工资是按1000元/21。75*3=137元/天进行计算的,公司现在是不是违反了劳动合同法中的未足额支付劳动报酬条款？另外公司一直未按国家规定让我休带薪年假，我是否可以起诉公司，要求公司补回我双休日加班费，法定节假日加班费，合同违约补偿金，带薪年休假 ...
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