劳动合同期限至2004年12月31日止，即劳动合同期满时工会委员的任期未满。《中华人民共和国工会法》第十八条规定，非专职工会委员自任职之日起 劳动合同期限自动延长至任期期满。被上诉人只考虑上诉人的劳动合同期限将近届满而没有顾及工会法的上述期限自动延长的规定，提出与劳动者不再续签劳动合同，属提前解除劳动 ...
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日，故认定在2003年12月1日办理交接手续后双方终止了劳动关系。劳动合同期满，没有续签劳动合同，劳动者仍继续在用人单位工作的，其性质属于延长原合同的期限 ”，顺德支行依法可不向谢欠洋支付经济补偿金。二、谢欠洋在上诉状中称顺德支行一直未与其签订劳动合同与事实不符。三、顺德支行与谢欠洋就终止劳动关系相关 ...
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被司法机关立案侦查，被告无法在原告劳动合同期满日办理终止劳动合同手续。劳动合同期满后，原告也未向被告提出续签劳动合同。在原告被公安机关解除监视居住 所付的医疗费用计人民币12365。25元。2000年7月21日，永安市劳动争议仲裁委员会作出永劳仲[2000]019号仲裁裁决书，裁决：1、维持永安供电局 ...
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关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签订手续而形成事实劳动 订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。 同时，2001年，最高人民法院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，劳动 ...
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的制度，原告的月工作时间远远超过标准工作时间，XX投资公司从未支付加班工资。劳动关系存续期间，XX投资公司委托XX科技公司办理招工手续、为原告缴纳社会保险费和 日至2008年8月27日未签订劳动合同的双倍工资，本院不予支持。劳动合同期满前，XX投资公司虽通知田X不再续签劳动合同，但事实上双方仍继续履行 ...
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停止执行。2009年3月25日，被告向原告发送电子邮件方式要求续签劳动合同，原告回复表示不再续签。原告最后工作至2009年4月30日。2009年7月16 部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金7337.25元的诉讼请求，因合同期满前被告提出与原告续约被原告拒绝，应视为原告 ...
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停止执行。2009年3月25日，被告向原告发送电子邮件方式要求续签劳动合同，原告回复表示不再续签。原告最后工作至2009年4月30日。2009年7月16 部分由原告承担。对于原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金7337.25元的诉讼请求，因合同期满前被告提出与原告续约被原告拒绝，应视为原告 ...
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年12月31日，原告担任固定资产文员。劳动合同第7.4条约定：合同期满前，任何一方如不希望续签劳动合同，需在本合同终止一个月前以书面方式通知对方。否则 为显有不当。但《到期终止通知》送达后，原告立即提出异议，之后被告也未再坚持劳动合同必须到期终止，从原告2009年12月31日发给王敏的电子邮件内容看， ...
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12月31日期满终止，未再续签。另查明，原告于2010年1月26日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告继续履行劳动合同期限至2011 不予支持。三、原告朱××要求被告上海市××文化中心站支付2008年、2009年应休未休8天年休假工资705.88元的诉讼请求不予支持。案件受理费5元，由 ...
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第004号不予受理案件通知书，由于原告的申请没有明确的事实和理由，郑州市中原区劳动争议仲裁委员会不予受理。3、郑州中原电子衡器有限公司于2009年4月29日出具 法无据，不予支持。因双方签订的劳动合同已经期满，且双方未再续签劳动合同，自合同期满后双方已不存在劳动合同关系，上诉人要求被上诉人支付双倍工资 ...
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