精神损害抚慰金20,000元，中国人民财产保险股份有限公司上海市分公司(以下简称人保上海分公司)在机动车交通事故责任强制保险的责任限额内承担赔偿责任。审理中，华东政法大学 原工资福利与侵权损害赔偿中的误工费系重复赔偿项目，故陈甲在停工留薪期间得到原工资福利后，巴士公司对其没有赔偿误工费的义务；关于律师 ...
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支付一次性医疗补助金，同时用人单位也无理 由支付一次性伤残就业补助金；2、原告受伤就医期间有专业 的护士护理，原告要求护理费，无法律依据。 为支持自己的答辩理由，被告 规定，职工因工作遭受伤害需接受工 伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变， 由所 在单位按月支付。原告住院治疗35天，故按1 ...
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、应返还统筹金7032元、鉴定费300元。仲裁机构裁决:一、原告郑州天瑞水泥有限公司在裁决书生效之日起十日内支付被告张晨一次性伤残就业补助金23916元、一次性伤残医疗 住院伙食补助费;第三十一条第三款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责;第三十五条第(二)项规定，职工 ...
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.6元，1992年3月至2011年3月残废补助费138256.92元，原告住院期间护理费19404.48元、住院伙食补助费15120元、营养膳食费10800元，伤残鉴定费、 条之规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ...
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负担，每次住院检查、治疗均由被告单位派车接送，故不应有交通费及医疗检查费用；二、原告在停工留薪期间，被告已每月给原告支付640元工资；三、在2008年1 。此后，双方并未形成劳动关系，原告要求支付2010年2月1日至12月31日期间及2011年1月以来未签订无固定期限劳动合同双倍巡资，不符合《中华人民 ...
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扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。” 同责任交通事故中第三人与工伤支付五项费用“医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费”的比例是多少，是五五开吗？谢谢！...
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各级劳动保障行政部门对安全生产成效显著、当年未发生工伤事故或者工伤事故、职业病发生率在统筹地区行业中属于最低的用人单位，报经当地人民政府批准后予以奖励。具体奖励办法 工伤医疗的，按照《条例》和《办法》的规定享受停工留薪期待遇，工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。?第二十条职工 ...
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扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。 浙法民一（2009）3号浙江省 相关费用后，可以向民事侵权人进行追偿，人民法院可视情追加劳动者为当事人。 在用人单位或社会保险机构向劳动者已经支付全部或部分工伤保险待遇后，劳动者又向侵权 ...
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工伤保险待遇。被告同意支付一次性伤残补助金39600元、一次性工伤医疗补助金25200元、工伤期间工资13080元，符合法律规定，予以确认。本案的争议在于：1、原告的 180天。《广东省工伤保险条例》第二十三条第四款规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的由所在单位负责。因此，原告的该项请求 ...
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。职工因工作遭受事故伤害，享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。职工因工致残被鉴定为六级伤残， 再要求原告承担医疗费43641.64元，没有法律依据，本院不予支持。被告要求受伤住院期间的护理费5600元（112天×25元/天×2人），计算错误。被告2006年 ...
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