狂犬病突然死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第(一)规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，应当认定为视同工伤。后 保护，也不符合行政效率原则，造成行政资源的浪费。本案中，被告日照市人力资源和社会保障局虽然逾期作出工伤认定决定，属于程序上存在些许瑕疵，但从诉讼经济 ...
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狂犬病突然死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第(一)规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，应当认定为视同工伤。后 保护，也不符合行政效率原则，造成行政资源的浪费。本案中，被告日照市人力资源和社会保障局虽然逾期作出工伤认定决定，属于程序上存在些许瑕疵，但从诉讼经济 ...
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月28日不治而亡。2009年1月21日，刘某亲属向日照市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。该局于 2012年1月 18日作出工伤认定决定书，认定 狂犬病突然死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第(一)规定“ 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，应当认定为视同工伤。 ...
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》、《工伤认定办法》、《河南省工伤保险条例》、焦作市劳动和社会保障局《关于职工上班期间擅自调换工作岗位造成伤害是否认定工伤的复函》（焦劳社〔2005〕298 造成伤害，应当认定为工伤。焦劳社〔2005〕298号文件是对“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”这一条款的解释，原告称该文件不能 ...
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多，全厂职工都在加班。17时40分许，王秀琼在加班工作了一段时间后，未经请假离开工作岗位去接孩子，在骑自行车途经月罗路、月新北路口时，被一辆 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，认定工伤主要是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因与工作相联系的其他因素造成伤害的；在上下班途中，受到 ...
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级统筹，待条件成熟后逐步向市级统筹过渡。 (四)工伤保险费实行行业差别费率并在基准费率基础上实行浮动制。由工伤保险经办机构(以下简称经办机构)负责，根据用人 机动车事故引起伤亡，提出工伤认定的，提交公安交警部门事故处理材料或其他有效证明；?7、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，提交医疗机构的抢救记录 ...
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工伤保险条例》第十五条;职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 我单位一同志刚到了工作岗位巡检了设备就去厂里食堂吃饭，在吃饭的过程中突发疾病死亡。 请问这位同志是不是应该视同工伤，这里的食堂是不是工作岗位。...
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认为，县人民医院死亡医学证明结论为猝死，证明周某不是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或是在48小时之内经抢救无效死亡。此外，也没有证据证明周某 办案体会】 一、实地调查的重要性 虽然行政复议案件的审理方式是以书面审查为主，但在一些疑难案件中，进行必要的实地调查走访，能够更为直接地走入案件真实，了解案件 ...
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本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。被上诉人濮阳市人力资源和社会保障局于2008年4月29日作出豫移（濮）工伤认字【2008】 号工伤认定决定，原告不服，向本院提起行政诉讼。一审法院认为，李炜烨在工作时间和工作岗位突发疾病于48小时内经抢救无效死亡，符合《工伤保险条例》第十 ...
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人，个体工商户，住重庆市北碚区碚峡西路7-6号。被上诉人(原审被告)重庆市北碚区劳动和社会保障局，住所地重庆市北碚区胜利村25号。法定代表人付国斌，该局局长。委托 《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，只有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的才能视同工伤。因此，梁 ...
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