我是10年3月3号进入现在的公司工作的，面试的时候跟经理口头约定几天能独立工作几天就给我转正，签合同，交保险之类的，试用期1200，转正后保底2000加提成，我四月份就跟经理在电话里申请转正，他也同意了，但五月份发工资的时候还是发的1200，另外800元属于奖金要到6月份发 ...
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公司是一个展览会的承办方。我是被公司招进来的业务员负责招展的工作！因为想证明出单是属于自己，就在跟客户签合同时也要签自己的名字。盖的是展览会 业务员的一切都是履行公司的职责的。也有盖组委会的章！ 我被招进来的时候公司说是试用期，没签合同。3个月后试用期过了才给签劳动合同。但是现在由于公司展览办不起来， ...
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想申请劳动仲裁的原因： 在这家公司工作已经10个多月（包括两个月试用期），从未签订劳动合同，答应的“三险一金”也没上。每周上六天班，周六 仲裁？公司新近规定辞职要提前一个月申请，我应该受此规定的约束吗？ 4、申请劳动仲裁之后，大概多久能解决问题呢？在此期间我应该自动离职还是等待公司开除？ 5、公司的《 ...
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正大规模招聘物业顾问，所谓物业顾问其实是做二手房买卖业务员。面试时很顺利，hr当场决定录用我：“试用期3个月，合格后签正式合同，每月底薪1600元，试用期提成10 是“太老实。”上班的第五天，我主动离开了公司。对公司没有贡献，所以也没好意思要报酬。但我还是希望能在上海找到一个营销职位，销售的是某项具体 ...
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我在深圳龙岗 我想咨询下 我现在的这公司做文员 进来的时候和老板谈好试用期时间和工资 然后试用期时间到了他没有给我加薪 还推迟了一个月 就一共是两个月了 现在是第三个月他还是没有给我调薪 很无奈 眼看呆下去根本没有前景工作也不开心想换工作 我也没再提工资的事 我辞职 ...
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反映岗位被人顶替的情况，也没有以书面形式向我公司主管部门和负责人提出调换或重新安排工作岗位，我公司 一直还是把原告按正式在册上班人员对待，给他按期缴纳 。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列 ...
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是我们最不能容忍的，一个月累死累活的才给1800，试用期3个月是没有社保的，转正之后也要看表现才给买。这难道说不是大坑，这样的工作，还是恒企口中的高薪工作吗？你让我们花大几千就给我们找这样的工作，这难道不是在为企业提供廉价劳动力？我同学坚持了一个星期后，就再也不想去上班了 看到同学的情况，我也 ...
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劳动合同法第37条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同”。由此可见反诉人的反诉是有法律依据 规定，请法院予以支持。第三人罗振艳述称：我从2001年开始在烟草公司工作，罗振艳是我一直用的名字，曾用名是罗振燕，被告所说的我 ...
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这些职能机关都会受理并秉公裁决的。当然，首先你必须要有证明能指证自己在该老板公司工作的相关证据;其次，还得有相关的证据证明老板确实有拖欠你的薪水的情况 劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠工资。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
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我是没有毕业的大学生，我在一家公司上班，1月4号开始上班，试用期一个月，第二个月转正，却没有签订劳动合同，也没有社保，甚至连意外保险都没有。现在是 了。昨天4月22日我在公司跟老板通话，老板说递交辞职报告一个月以后才能走。但是我现在所有的工作都已经交接完成，请问我可以离职吗。公司这是合法还是违法呢？...
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