协议主体效力扩张理论本身所要解决就是仲裁协议对第三人的关系问题,也就是仲裁协议与仲裁第三人的关系。因此,仲裁程序中应否设立仲裁第三人制度,关键 和动因。 四、仲裁协议效力扩张在我国的立法与实践 (一)立法 我国现行《仲裁法》对仲裁协议效力扩张未作任何规定,我国现行《民事诉讼法》对此也未予规定。其他法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-147958.html -
了解详情
的规定。这是因为,裁决作出地国对仲裁和裁决具有最为直接有效的控制权,裁决作出地与整个仲裁程序有最密切的关系,仲裁庭审理案件并作出裁决,无不在该国的法律 不裁,督促法院及时地行使司法监督权。但是,各国的仲裁法或民事诉讼法对法院裁定撤销裁决的期限甚有作出明确规定的。一般来说,具体适用时,是援用法院诉讼程序 ...
//www.110.com/ziliao/article-20038.html -
了解详情
又不愿意充当证人,因而一旦发生劳动争议,农民工无法提供足够的相关证据。黄某与G公司建立劳动关系的时间短暂,没有劳动合同,没有工资证明,发生工伤事故后, 争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的 ...
//www.110.com/ziliao/article-527888.html -
了解详情
专业设仲裁员名册。 第14条 仲裁委员会独立于行政机关,与行政机关没有隶属关系。仲裁委员会之间也没有隶属关系。 第15条 中国仲裁协会是社会团体法人。仲裁委员会 仲裁裁决或者提出不予执行抗辩,经审查符合仲裁法第五十八条或者民事诉讼法第二百一十七条、第二百六十条规定的,人民法院应予支持。第二十八条当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-379602.html -
了解详情
》第三十条第二款和《劳动争议调解仲裁法》第十六条的规定向人民法院申请支付令的,应符合《民事诉讼法》第十七章的规定。人民法院裁定终结督促程序后,劳动者 原用人单位和合资、参股单位共同负担。63、劳动者冒用他人名义与用人单位订立劳动合同的,应按实际劳动关系确定主体。64、企业集团将其员工派往下级法人单位或 ...
//www.110.com/ziliao/article-371725.html -
了解详情
条劳动者依据劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令,符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的,人民法院应予受理。依据劳动合同法第三 工时、轮岗培训、暂时放假、协商薪酬等多种措施,有效稳定劳动关系。3、准确把握法律法规与国家相关政策。在审理劳动争议纠纷案件时,不仅要严格执行法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-293478.html -
了解详情
判断,其有无效力,要看是否符合我国仲裁法的规定;有的认为仲裁判断可依引用法律的来源(大陆或台湾)区别有无效力,仲裁团体与地点则不论,结果均应视为有效。有的认为 、澳门作成之民事确定裁判(香港澳门关系条例第四十二条第一项明定其效力、管辖及得为强制执行之要件,准用民事诉讼法第四百零二条及强制执行法第四条 ...
//www.110.com/ziliao/article-275464.html -
了解详情
,表现为判决确定后,当事人不得就判决确定的法律关系另行起诉,也不得在其他诉讼中就同一法律关系提出与本案诉讼相矛盾的主张,同时,法院亦不得作出与该 该仲裁裁决应当被国家法律承认,这种法律由仲裁法和民事诉讼法以及其他有关法律而定。因此,不可否认该仲裁裁决也包括诉讼法上的条件。[15]当然也有学者认为,赋予 ...
//www.110.com/ziliao/article-248311.html -
了解详情
,仲裁事项,由双方约定。仲裁事项是指法律规定的仲裁范围内的一切商事性质的关系所引起的事项。按照《仲裁法》的规定,仲裁事项可以理解为除婚姻、收养、监护 国内经济合同争议仲裁才实行协议仲裁制度。《民事诉讼法》第217条和修改的《经济合同法》(1993年)第42条以及《仲裁法》(1994年)第4条、第21条 ...
//www.110.com/ziliao/article-25355.html -
了解详情
,仲裁事项,由双方约定。仲裁事项是指法律规定的仲裁范围内的一切商事性质的关系所引起的事项。按照《仲裁法》的规定,仲裁事项可以理解为除婚姻、收养、监护 国内经济合同争议仲裁才实行协议仲裁制度。《民事诉讼法》第217条和修改的《经济合同法》(1993年)第42条以及《仲裁法》(1994年)第4条、第21条 ...
//www.110.com/ziliao/article-19329.html -
了解详情