机电设备制造有限公司对本案是否应承担责任。（6）原告各项请求的事实和法律依据是什么，是否应予支持。 原告焦作制动器（集团）有限责任公司为支持自己的主张， 庭审中提交了下列证据：（1）除名通知书、受理案件通知书。证明原告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效。（2）电话费收费票据13张、结婚证、社区证明、被告邻居 ...
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辞退除名，也从来无人告知过上诉人，更从未收到或见过这一文件。上诉人申请劳动仲裁，县劳动局、交通局则劝上诉人去打官司。(2)1983年县航运公司不景气，船只承包给 从经理、到职工、会计都不知辞退上诉人的事，都未经办上诉人的事，一审判决凭什么滥加认定。二、一审判决于法不合。(1)被上诉人的行为是行政行为， ...
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等社会保险的参保手续。原告多次找被告单位协调此事，单位一直不予解决。无奈，原告2008年12月29日向金水区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委做出不予受理的通知，因此 ；对证据5有异议，郑州市金水区校办企业6月份工资表中的校办企业指的是什么单位，上面显示的是纬三路小学印刷厂，和我们没有关系，两张表都是 ...
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诉讼。2005年3月11日原告到被告处领取发票时，被告之已解除了与其的劳动关系。2005年4月原告申请劳动仲裁。因对仲裁裁决不服，于同年8月向法院 的委托，向保险人收取代理手续费，并在保险授权范围内代为办理保险业务的单位和个人。其模式是一种民事委托法律关系，保险代理人在委托人（保险公司）的授权范围内， ...
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障碍为六级。2012年5月25日，袁贞杰向莆田市城厢区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求福建省东风建筑工程有限公司赔偿申请人袁贞杰一次性伤残补助金、一次性工伤 会有秩序可言!实际上，我国法律对这方面是有明确规定的，《中华人民共和国建筑法》第二十六条承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其 ...
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年8月6日，原告收到被告书面送达的解除劳动合同通知书后，双方发生争议。原告申请劳动仲裁，请求被告支付没有解除劳动合同前的9个月生活费9000元，违法解除 理应向其支付生活费用。而××公司在未向杨××支付任何费用的情况下，杨××到其他单位工作也是为满足其基本的生活保障。故原判决并无不当。依照《中华人民 ...
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以高某超过退休年龄为由将其辞退，未支付任何补偿金。高某与单位协商不成申请劳动仲裁，仲裁委以超过法定退休年龄为由不予受理，后经人民法院审理判决用人单位 了顺从。碑林法院立案庭、西安市车管所车辆档案查询处、陕西省劳动仲裁委立案室，我们无法反抗，因为明白什么是“我的地盘我做主”，因为已经被告知“不按我的要求 ...
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签订，公司大老板要求亲自签名，但他本人不是公司的法人代表。如果他直接与员工签订劳动合同合法有效吗？如果不行有什么方法可以解决呢？如果他签名生效，那么法人 8月将其开除。小丁对此开除决定不服，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。他认为，虽然劳动法规定员工严重违纪时，用人单位有权单方解除合同，但是他的行为不属于 ...
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签订，公司大老板要求亲自签名，但他本人不是公司的法人代表。如果他直接与员工签订劳动合同合法有效吗？如果不行有什么方法可以解决呢？如果他签名生效，那么法人 8月将其开除。小丁对此开除决定不服，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。他认为，虽然劳动法规定员工严重违纪时，用人单位有权单方解除合同，但是他的行为不属于 ...
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日起超过一个月，仍然未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者主张二倍工资是一个什么概念？ 有些人认为，二倍工资就是在用人单位已经支付每月工资的基础上，再支付 签劳动合同的二倍工资，是否有仲裁时效？ 用人单位没有与劳动者签订劳动合同，有些劳动者因为尚在职，暂时没有申请劳动仲裁主张二倍工资，等到离职的时候去申请 ...
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