是未满一个月工作，工资不好发。我现在不想在这干了，可不可以申请劳动仲裁。要回半月正式工资和试用期欠下的另一部分未发放的工资和交纳的一些费用（ 八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的 ...
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我没有批准，但几天前员工说辞工一个月了 要问我拿回工资和押金 我没有给 因为我没有批准过他辞职。但现在员工申请了劳动仲裁，要求我赔偿他的工资 和押金 还有 员工的理由是 入职以来没有签过合同 没帮员工买过社保 上班10个小时没给过加班费。】我的是小公司 没签合同很正常啊 上班10个小时在我们的行业也很 ...
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，在公司工作五个月了，一直不给我签劳动合同，还经常加班，也不给我们算加班费，工作第二个月我就要求辞职，公司以招不到人为由不在辞职报告上签字。上月 了，等结工资的时候老板却告诉我没有按公司正规程序辞职，员工辞职必须提前一个月提申请，因为我的离职把公司的整个计划打乱了，所以准备给我开百分之七十的工资。请问 ...
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月1号那天的三倍给，而不是按国家要求给的。在这里上班的很多人公司都不帮买保险的，只有申请了公司才会帮买，我申请了但是现在公司才帮我买一个月。按这样的情感，我们都会得到什么样的赔偿，希望能得到你的帮助谢谢。...
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您好！我从今年10月4日进厂至今未签劳动合同，且上班时间与进厂时谈的不一致，当时谈的是六天八小时，可进厂后经常是超过八小时且周日加班也没有加班费，如今厂方要解雇我，我是否可以申请补偿？...
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我提出解除劳动合同并辞职，在离职当日工资不给结清工资和周六的加班费，请问要怎样向法院申请支付令？是到哪个法院？我们公司是属于市直属管辖的。...
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公司都以种种理由推脱，如，工作不是很积极，在这儿还能学学技术，一定要转正你只能离职等等！ 各位大哥大姐，小弟最近实在忍无可忍，公司规定每年的十月份会涨一级 70个小时左右，加班费竟然可怜区区4块钱每小时，而其它转正员工的加班费用是不这么计算的！ 小弟现在有3个疑问：1 我是不是可以申请劳动仲裁，要求补 ...
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工作，合同签定的是一年，但合同里没有提及劳保，只有基本工资。并且他们一直没有给我该拿的那份合同，我向他们要合同，他说等我辞职了再给我，工作时间为每天6小时，没有休息天，节假日没有加班费，我工作了8个月后辞职并且申请了劳动仲裁，但担心自己难以胜诉， 因为我提供材料的 ...
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的要交保险的，现在像踢皮球一样不交保险，之前也说好的单休，现在每个月要上班满28天，负责按照请假扣除！本人因为这个原因现已经提出辞职，公司也同意了，针对以上问题想申请劳动仲裁，不知道应该走什么程序，应该怎样主张权利，能获得哪几部分的赔偿，有没有双倍薪资，有没有代通知金，有没有加班费，有没有保险之类 ...
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的要交保险的，现在像踢皮球一样不交保险，之前也说好的单休，现在每个月要上班满28天，负责按照请假扣除！本人因为这个原因现已经提出辞职，公司也同意了，针对以上问题想申请劳动仲裁，不知道应该走什么程序，应该怎样主张权利，能获得哪几部分的赔偿，有没有双倍薪资，有没有代通知金，有没有加班费，有没有保险之类 ...
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