有监交人负责监交。交接人员及监交人应分别在交接清单上签字后，移交人员方可调离或离职。 第三章 资本金和负债管理第十二条 资本金是公司经营的核心资本， 的账面余额。并与库存现金相核对，发现不符时，及时查明原因，财务部门经理对库存现金 进行定期或不定期检查，以保证现金的安全与完整。公司的一切现金收付必须有 ...
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一天，被其所在餐饮部认定为旷工一天，并于同日将《员工违规通知》呈报部门经理及副总经理批准作出“旷工一天扣罚叁天工资和即时开除”的处理决定。次日，谢瑞光 经谢瑞光申辩，但未得到任何答复。天域酒店主张上述处罚决定未经其酒店总经理签字确认，不具有法律约束力。同时该酒店还提出谢瑞光在劳动过程中无故旷工一天，且 ...
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1月份公司决定将门店划小经营，店长有很大的自控权。根据当时公司当时负责的部门经理的指示：店长的上班时间是弹性上班时间。而且绩效管理员口头表示店长没有加班费，但公司 也已经出了终止劳动合同证明，让去拿，说十五天内有效。本人还没签字。过后不给了 这种情况能申请仲栽吗，若仲栽的话还要去签收那个解除合同的证明 ...
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行政部电话通知去行政部有事，我们三人到行政部被告知解雇了，解雇员工离职表已摆在桌上，让我们找有关部门经理签字，我已在公司工作两年零三天，而且定有劳动合同，有关部门经理签字后，我们说公司在没提前告知我们的情况下突然解雇，应付我们一定数额补偿金。负责此事的人又改口说不解雇，办调职。可是解雇员工 ...
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程序经财务、部门经理、分管领导审核并签字同意。由于单位老板不兑现承诺，员工在从事销售期间一分钱都没得到为由，在2011年3月1日提成离职申请，并 提供了公司考勤制度为5天的复印件；同事针对劳动者提出的要求支付加班工资这个时间不同意，说诉讼时间已经过期，现在为无效时间。 2、对劳动者提供的合同复印件证据 ...
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：00-16：30，被告相关领导签字同意。5月18日，原告于7：56刷卡进入被告公司，后九点左右因私外出，在门口碰到部门经理，称“出去有点事，一会儿回来” ，事后也没有及时补假，故不属于请假。以上事实，由原告张XX提供并经质证的仲裁裁决书、劳动合同、加班换休通知、工作考勤记录、离职程序表，被告提供并经 ...
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天者（不包括休息日）或当年累计旷工达______天（含）以上者自动离职处理。 4．0 假别、请/休假、出差 4．1 员工假别：分法定节假日、年休假、事假 审核，确定受伤性质，报请其部门经理、人力资源经理和营运经理同意签字后，方可按工伤有关规定处理。凡未按上规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。 ...
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月后退还其剩余的个人风险金。3．对于未进行工作移交或移交不清而自动离职、辞职的，其个人风险金不予退还，将转入风险互助基金中作为坏帐 退还原因 申请日期 原部门意见： 签字： 年 月 日 经营管理科审核意见： 签字： 年 月 日 财务部审核意见： 签字： 年 月 日 公司经理意见： 签字： 年 月 日 ...
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期间，中亚公司涉嫌非法吸收公众存款金额并未达到立案标准，且被告人自1996年11月1日离职应算其犯罪终了日，至2002年7月23日被批准逮捕，已超过五年的 会议上，有些部门经理提出要不要个人存款，其与郭其阳就提出＂如果要的话就告知客户找一家企业，以企业名义存入＂，赵表示同意，并强调帐面上不能出现个人 ...
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相当于业务部门经理以上职位的经验；(二)担任代表处首席代表， 一般应具有3年以上的金融或相关经济工作经历；(三)具备大学本科以上(包括本科)学历。若不具备 兼任其他经营性组织的管理职务。总代表、首席代表应当常驻代表机构主持日常工作，离职连续1个月以上，应当指定专人代行其职，并报告所在地中国人民银行分支 ...
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