活动过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的企业病分类和目录中所列的职业病。 职业病，根据《劳动合同法》的规定，用人单位要和从事接触职业病危险工作的劳动解除合同，须先进行离岗前职业健康检查，否则用人单位不得解除合同，故该企业不能与李 ...
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活动过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的企业病分类和目录中所列的职业病。 职业病，根据《劳动合同法》的规定，用人单位要和从事接触职业病危险工作的劳动解除合同，须先进行离岗前职业健康检查，否则用人单位不得解除合同，故该企业不能与李 ...
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报告统计工作的疾病预防控制机构或职业病防治机构报告。被确定为职业病危害事件的报告，按照卫生部有关规定进行。 四、省疾病预防控制中心自2006年1月1 五、各级卫生行政机关卫生监督执法机构要加强对职业病报告工作和用人单位职业健康监护情况的监督检查，对违反《职业病防治法》的行为务必依法予以严肃查处。 附件 ...
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》与《大型医用设备配置许可证》持证情况；2.新建、改建、扩建放射治疗建设项目职业病危害放射防护评价与审查情况，放射治疗设备状态检测情况；3．模拟定位机、 。六、工作要求（一）提高认识，加强对专项检查工作的组织领导。各市卫生行政部门要以对人民群众健康高度负责的态度，高度重视放射诊疗安全防护监督管理工作， ...
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》与《大型医用设备配置许可证》持证情况；2.新建、改建、扩建放射治疗建设项目职业病危害放射防护评价与审查情况，放射治疗设备状态检测情况；3．模拟定位机、 。六、工作要求（一）提高认识，加强对专项检查工作的组织领导。各级卫生行政部门要以对人民群众健康高度负责的态度，高度重视放射诊疗安全防护监督管理工作， ...
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、照相或者复制等方式收集有关情况和资料。第二十三条职业安全健康监督管理人员进行调查、检查时，不得少于2人，并出示行政执法证件和相关证件。 制度。制定作业场所职业安全健康工作目标和实施方案，依法加强职业病防治管理，建立健全职业病防治责任制、组织制定职业病防治规章制度，制定职业危害事故应急救援预案并适时 ...
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第一章总则第一条为控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者的身体健康，促进经济发展，根据国家有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本 的，处以５０００元以上２００００元以下罚款；（二）未按规定对本单位劳动者进行职业性健康检查的，按每人２００元处以罚款，但总额不得超过２００００元；（三）未按 ...
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有关部门，并向职工公布。第二十二条卫生行政管理部门对本行政区域内单位的职业危害因素浓度或者强度测定工作实施质量控制，并进行抽查测定。抽查测定不得收取费用。第二 检查，并应当及时将检查结果告知劳动者本人和建立健康档案。单位应当对曾长期从事过有害作业的并可能患晚发职业病的离休、退休和调离岗位的劳动者，进行 ...
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、物理、生物等因素的总称。第三条 本条例适用于本市范围内有职业危害因素作业(以下简称有害作业)的企业、事业单位和个体经济组织(以下统称单位)以及从事有害作业 检查，并应当及时将检查结果告知劳动者本人和建立健康档案。单位应当对曾长期从事过有害作业的并可能患晚发职业病的离休、退休和调离岗位的劳动者，进行 ...
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化学、物理、生物等因素的总称。第三条本条例适用于本市范围内有职业危害因素作业(以下简称有害作业)的企业、事业单位和个体经济组织(以下统称单位)以及从事有害作业 检查，并应当及时将检查结果告知劳动者本人和建立健康档案。单位应当对曾长期从事过有害作业的并可能患晚发职业病的离休、退休和调离岗位的劳动者，进行 ...
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