是3年。合同中约定，张女士的试用期为3个月，试用期内如果张女士提出辞职，需递交书面辞职申请书，并在试用期满3天后，方可办理离职手续;试用期满后张女士 前提是扣除张女士一个月工资。张女士认为这样的做法不合理，但由于食品公司执行的是工资下发制，她2011年11月的工资还在公司未发，无奈只能放弃一个月的工资 ...
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罚款单下了6次，十几罚了3次，因为态度不好就签了两个罚款单，每次都是200，还有一次是因为说我们店里人不团结，让我们全体员工写一个建议书，外面都没写出来，但 劳动合同，只签了入职档案，上面说辞职必须提前30天鞋书面辞职报告，请问我这样在1个月后自动离职，按照劳动法公司需不需要给我支付全部在职是的工资？...
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辞职申请，想拿辞职报告的话提交辞职申请后还要工作一个月。结果三月份的工资没发，我一直工作到4月12号结束。加上前面工作第一个月押的工资一共是两个多月的工资没发，给公司人事打电话没说工资不发也没说发，就是一直拖着，我手里现在有离职证明。我想去劳动仲裁，不知道还需要什么手续，我能要到几个月的 ...
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在社区工作中都不希奇，我辞职与这些都没有关系。” [b]收入低待遇差让他无奈辞职[/b] “作为男人必须考虑到家庭经济，妻子已辞了工作在家照顾9个月大的孩子，我 ，杨振他们是男人，要养家糊口，靠1000多块工资怎么抵挡？据了解，杨振2007年结婚后就提出过辞职，后在大家的挽留声中又留了下来。为弥补收入 ...
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162O．12元。原告在被告产期期间发放其产期工资1321．74元。20O5年6月27日被告申请辞职后又欲索回辞职申请未果，即到重庆市劳动和社会保障局咨询， 对劳动争议案件的处理不同于民商事裁判，应针对双方的争议进行处理而并非仅限于起诉时起诉方的请求。本院考虑到有证据说明被告在怀孕七个月以上因身体不适 ...
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就业经介绍不服从分配的，停发生活费。由再就业服务中心在3个月内再次介绍就业，如继续不服从分配，即与再就业服务中心脱离关系，由其自谋职业。第十六条 协议。第十条企业在被兼并前为维持生产经营，向职工筹 借的款项，作为欠发职工工资处理，并按银行同期存款利率计息；职工在企业兼并前作为资本金投资的款项，视为被 ...
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按每天33元发放。3.4月1日开始所有岗们员工正式上班，放假补贴在上班半月后发放。4.筹备期间工资发放70%，另30%在开业第一次发工资一并发放。 文件中行政部 日正常入职。2、给出三天时间供我们考虑是走人辞职还是继续做，不做了给还押金及结算之前上班工资。 请问我们应该如何维护自己权益，我们集体不想做 ...
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工资加薪，本人在哪里一个人完成整改照明线路，后完成工作，人家让我休息，我问他休息有没有工资，人家说休息没有工资，那我只好辞职，重新找份工作，过了几日，我问 下去，以前这个公司拖欠员工两三个月的工资是很常见的，但是大家都知道，只要你还在公司，多多少少还能拿回一点工资，但是一旦说不干了，那发工资就没有你的 ...
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我不去了，我受不了不干了。十八号拿工资的时候他只给了上个月的工资，这半个月的工资他说旷工了，不给发了，后来又说考虑再说一直拖欠也不给发也不说什么 制度拿了看了，上面说旷工扣罚两日工资，就算我旷了三日还有很多钱没有发·而且我问老板我几号辞职的·他说十五号·那这三日我应该还算旷工么·？我应该是正当辞职应不 ...
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就没有计较他发多少钱工资，记得几年后有一次因为他将又我的一个月的考勤乱算我一气之下不想干了，当时因为规模小我又是业务骨干，所以他夫妻两个给我做工作要 ，他竟然如此不守承诺，如此绝情。我和我老婆一气之下决定当即辞职。我是11月底辞职的，后面我来到昆明开始做自己的生意。年底的时候我去那边跟他结算工资，他将 ...
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