、《中华人民共和国政府采购法》等法律、法规的规定,坚持质量优先、价格合理的原则,坚持全国统一市场,不同地区、不同所有制企业平等参与、公平竞争。基本药物 负责按国家规定核定的基本建设、设备购置、人员经费和其承担的公共卫生服务的业务经费,使其正常运行。政府补助按照核定任务、核定收支、绩效考核补助的办法核定 ...
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职工平均工资水平等因素综合确定;(二)绩效薪酬与企业负责人经营业绩考核结果挂钩,由业绩考核级别及考核分数确定; (三)中长期激励是通过股票期权、年金等多种 有关规定进行管理。第三十四条 国有独资公司、国有独资企业和国有控股公司、国有控股企业应当建立健全企业法律顾问制度,加强企业生产经营活动的法律风险 ...
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。市政府对重要出资监管单位负责人的任免另有规定的,按照有关规定执行。第十三条市国资委要建立企业负责人经营业绩考核制度,并依据绩效考核和评价结果,决定对 不同性质,下达年度国有资产经营目标及绩效考核办法,并对企业负责人进行奖惩。5、各单位要严格按照国家法律、法规和增收节支的原则,组织财务核算,真实、完整 ...
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,严格执行“收支两条线”规定,实行“收支脱钩”,将行政经费包括执法经费统一纳入财政预算予以保障。制定财政资金绩效考核办法,加快财政绩效评价体系建设。(财政厅、 的监督、指导工作。加强对规范行政机关共同行为的法律、法规、规章实施情况的监督检查。建立健全行政处罚、行政复议、行政许可和行政应诉统计分析制度。 ...
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引进一批精通国际规则、适应国际竞争需要和能够参与解决国际争端的国际化人才,重点开发反倾销和知识产权法律、外贸谈判、国际融资、高级翻译等方面人才。(三) 的科学化、规范化水平。健全公务员年度考核制度,完善绩效考核办法。建立重在市场和出资人认可、以绩效目标为核心、以能力和业绩为导向的企业经营管理人才评价 ...
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就医结算服务。妥善解决农民工基本医疗保险问题。签订劳动合同并与企业建立稳定劳动关系的农民工,要按照国家规定明确用人单位缴费责任,将其纳入城镇职工基本医疗保险制度 的人力资源管理制度。要明确收支范围和标准,实行核定任务、核定收支、绩效考核补助的财务管理办法,并探索实行收支两条线、公共卫生和医疗保障经费的 ...
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治理问题与成熟资本市场和新兴市场均有显著差异,上市公司股权结构与企业绩效及价值的关系需要更深入的研究,特别是小样本和个案事件研究,才能获得正确的结论 的投资公司和控股公司外,所累计投资额不得超过本公司净资产的百分之五十”的规定,为规避上述法律规定,企业在实践中多选择设立有限投资公司或股份投资公司作为持 ...
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项目招标投标管理规定。(负责单位:发展计划司)6、建立支农惠农政策监督检查办法,将财政支农政策和项目专项检查制度化;探索建立项目执行的绩效考核办法,建立 经商办企业等问题。(负责单位:直属机关纪委、人事劳动司、驻部纪检组监察局)5、加强上级党委和纪委对下级党委及其成员的监督。完善修订党建工作考核办法, ...
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规程》和《四川省政务服务监督管理办法》的有关规定,按照深化行政审批制度改革、推行政务公开、规范政务服务活动、实行机关绩效考核的有关原则和要求,结合我市政务 协调与监督管理工作。第三十七条涉及多个并联审批事项或前置审批条件的企业注册登记事项,由政务服务中心工商局窗口作为牵头责任部门统一受理承办;涉及多个 ...
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规章制度,配备专业人员,有效开展内部审计工作。市国资委应当依照国家、省、市有关规定,组织实施企业绩效审计、企业负责人经济责任审计和离任审计;依法指导和监督企业 第五十三条市国有资产委托监管部门和委托监管企业及其相关人员的法律责任,适用本办法相关规定。第五十四条委托监管的期限由市人民政府确定。第八章区县 ...
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