职工。在05年与单位买断工龄后又与原公司的子公司续签了劳动合同。08年底再次续签合同时我要求签无固定期限合同时被单位拒绝，理由是已买断工龄，以前的 的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的 ...
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出让地的证明文件，待缴足出让金后新公司方可取回土地使用权证。（九）对剩余资产的处理。１、企业支付解除员工劳动合同的经济补偿金和有关提留后剩余的经营性 的员工，企业工龄与进入企业前按有关规定计算的工龄合并计算，按《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》（劳部发〔１９９４〕４８１号） ...
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变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动 低于当地最低工资标准的； （三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。 第二十七条用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额 ...
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3、接到公司通知后第三天……基本补偿金×0.05；4、三天后与公司签署解除劳动合同的，不享受此奖金待遇。左德超在该表回执上签名载明：在下午7点之前 义务。左德超认为是哈斯曼单方提前解除劳动合同，并要求其按照解除劳动合同的规定进行经济补偿及哈斯曼没有按照约定足额补偿的上诉理由不能成立，本院不予支持。原判 ...
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3、接到公司通知后第三天……基本补偿金×0.05；4、三天后与公司签署解除劳动合同的，不享受此奖金待遇。赵玉瑞在该表回执上签名载明：在下午7点之前 义务。赵玉瑞认为是哈斯曼单方提前解除劳动合同，并要求其按照解除劳动合同的规定进行经济补偿及哈斯曼没有按照约定足额补偿的上诉理由不能成立，本院不予支持。原判 ...
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；3、接到公司通知后第三天……基本补偿金×0.05；4、三天后与公司签署解除劳动合同的，不享受此奖金待遇。张保在该表回执上签名载明：在下午7点之前请 合同义务。张保认为是哈斯曼单方提前解除劳动合同，并要求其按照解除劳动合同的规定进行经济补偿及哈斯曼没有按照约定足额补偿的上诉理由不能成立，本院不予支持。 ...
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3、接到公司通知后第三天……基本补偿金×0.05；4、三天后与公司签署解除劳动合同的，不享受此奖金待遇。孙国芳在该表回执上签名载明：在下午7点之前 义务。孙国芳认为是哈斯曼单方提前解除劳动合同，并要求其按照解除劳动合同的规定进行经济补偿及哈斯曼没有按照约定足额补偿的上诉理由不能成立，本院不予支持。原判 ...
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3、接到公司通知后第三天……基本补偿金×0.05；4、三天后与公司签署解除劳动合同的，不享受此奖金待遇。孟春云在该表回执上签名载明：在下午7点之前 义务。孟春云认为是哈斯曼单方提前解除劳动合同，并要求其按照解除劳动合同的规定进行经济补偿及哈斯曼没有按照约定足额补偿的上诉理由不能成立，本院不予支持。原判 ...
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3、接到公司通知后第三天……基本补偿金×0.05；4、三天后与公司签署解除劳动合同的，不享受此奖金待遇。李跃进在该表回执上签名载明：在下午7点之前 合同义务。李跃进认为是哈斯曼单方提前解除劳动合同，并要求其按照解除劳动合同的规定进行经济补偿及哈斯曼没有按照约定足额补偿的上诉理由不能成立，本院不予支持。 ...
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3、接到公司通知后第三天……基本补偿金×0.05；4、三天后与公司签署解除劳动合同的，不享受此奖金待遇。李国贤在该表回执上签名载明：在下午7点之前 义务。李国贤认为是哈斯曼单方提前解除劳动合同，并要求其按照解除劳动合同的规定进行经济补偿及哈斯曼没有按照约定足额补偿的上诉理由不能成立，本院不予支持。原判 ...
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