并提供汽车一辆供使用。被告给外籍员工在香港购买保险和参加国际养老金计划。原告工作期间存在延长工作时间加班，被告没有支付加班工资。被告没有支付原告2008年的未 使用。在工作时间表的下方写道：7个月中的加班405小时。原告陈述加班时间是被告统计的，说明被告认可加班。被告对该电子邮件的真实性无异议，但陈述 ...
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计算）；2、2007年7月5日至2008年6月25日工作日延长工作时间2,304小时的加班工资差额12,528元（按月工资1,200元计算）；3、2007年 XX公司签章，本院不予确认。庭审中，XX公司还提交了以下证据：1、员工加班报批单，证明公司实施加班审批制度；2、2008年1月26日至2008年 ...
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门店当月业绩确定，所以陈某某工资不低于上海市最低工资标准。某某公司根据月排班表和考勤卡综合计算加班时间，已基本发放陈某某加班费。自2006年10月至2008年 元；支付年休假折现工资2,000元；支付工龄工资5,000元；支付与新员工搭班损失10,000元。2009年7月29日，该委裁决：一、被申请人 ...
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其中记载的工作内容基本属实，对于其他内容无法确认其真实性；对员工手册真实性无异议，2004年员工手册公司组织架构一直是变更的，但是序言部分也载明如有疑问可以 规定办理确认手续。未经单位事先要求或事后确认，乙方自行延长工作时间或者在工作场所滞留等行为将不被视为加班。”第十五条约定，“为避免争议，在每一 ...
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，被告作出《关于对杨某予以辞退的通知》，载明：“我公司员工杨某自2008年10月7日在本公司开始上班，聘任为副总经理兼工程师职务，本人两次迟到达2 情形，故原告该月超时加班时间共计20小时，该段时间工资适用正常工资标准4000元/月，每天工资160元，每小时工资为20元，故原告在该月因延长工作时间应得 ...
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，上诉人入职时，被上诉人没有与上诉人签订书面劳动合同。根据佛山市公交公司佛公交字[2002]10号《关于四分公司工资分配办法(试行)的通知》的文件规定 提供证据证明上诉人在这两年间节假日的实际加班时间，故原审法院视为节假日均有加班，上诉人应得的节假日加班工资为2400元，扣除被上诉人已经支付的1920 ...
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工作中存在不认真工作现象。原审法院认为：李林是在永好公司做司机一职，作为专职司机职务，上班时间和加班时间是不固定的，有需要就要出车。永好公司安排李林 设备、人手、赶货等问题而需要延长工作时间的，需于事前征得工人的同意，并将有工人同意加班的签名的加班计划，即《员工每周加班申请表》交部门主管及部门经理批准 ...
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）2011年春节放假白天值班表。证明春节期间原告值了6天班，说明被告公司确实存在延长工作时间和加班情况。（6）照片3张。证明被告的考勤表是伪造的，照片上 的主张，在庭审中提交了下列证据：（1）证明材料17张。证明被告公司没有加班的情况，员工领取工资既可以用手章也可以签字，从2010年9月以后工资都打到 ...
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在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，同时每月不得超过三十六小时。本案中公司的加班行为未经与劳动者协商，员工加班的行为是被迫的，且 〉行政处罚办法》第四、五、六条的规定，某劳动保障监察机构作出的要求公司支付经济补偿金、并处以罚款的决定，是合法有效的；当地人民政府复议机关作出的维持 ...
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