，期限是2年（2009年3月1日起至2011年2月28日止）。 在派遣期间因为我在外地，所以在2011年2月25日又签了一份“劳动合同书条款变更 本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月 ...
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，期限是2年（2009年3月1日起至2011年2月28日止）。 在派遣期间因为我在外地，所以在2011年2月25日又签了一份“劳动合同书条款变更 本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月 ...
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未为张某另行安排工作。 经查，某公司与服务社之间存在劳务派遣协议，明确由服务社与派遣员工签订聘用协议。服务社与张某签订了聘用协议，协议期限为2009 。 律师解析： 本案中，张某的派遣用工关系并未得到仲裁委员会的支持，其根本原因在于服务社作为非正规就业组织，不具有劳务派遣单位的成立要求，其主体不合法， ...
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。5、退还郭长安缴纳的押金500元。漯河联通公司辩称：一、郭长安与漯河劳务派遣中心存在劳动合同关系，双方签订的劳动合同合法有效，应受法律保护。郭 未作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河劳务派遣公司为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣 ...
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保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。漯河联通公司辩称：一、翟晓峰与漯河劳务派遣中心存在劳动合同关系，双方签订的劳动合同合法有效，应受法律保护。翟 未作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河劳务派遣公司为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣 ...
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。5、退还郭X缴纳的押金500元。漯河X通信公司辩称：一、郭X与漯河劳务派遣中心存在劳动合同关系，双方签订的劳动合同合法有效，应受法律保护。郭X 作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河X劳务派遣公司为用人单位，漯河X通信公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣 ...
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失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。漯河X通信公司辩称：一、周X与漯河劳务派遣中心存在劳动合同关系，双方签订的劳动合同合法有效，应受法律保护。周 的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河X劳务派遣公司为用人单位，漯河X通信公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣 ...
//www.110.com/panli/panli_306448.html -了解详情
失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。漯河X通信公司辩称：一、苏X与漯河劳务派遣中心存在劳动合同关系，双方签订的劳动合同合法有效，应受法律保护。苏 的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河X劳务派遣公司为用人单位，漯河X通信公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣 ...
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失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。漯河X通信公司辩称：一、张X与漯河劳务派遣中心存在劳动合同关系，双方签订的劳动合同合法有效，应受法律保护。张 的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河X劳务派遣公司为用人单位，漯河X通信公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣 ...
//www.110.com/panli/panli_306383.html -了解详情
失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。漯河某公司辩称：一、翟X与漯河某劳务派遣中心存在劳动合同关系，双方签订的劳动合同合法有效，应受法律保护。翟 作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河某劳务派遣公司为用人单位，漯河某公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣 ...
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