兼职的在校生与用人单位劳动关系不受劳动法的保护。 用人单位应当按照《劳动法》的规定，对从事兼职的在校生应当实行同工同酬，工资不得低于最低标准，按规定支付加班费，并不得有收取押金等违法行为。即除了用人单位可以不为从事兼职的在校生缴纳社会保险之外，用人单位和在校生双方 ...
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我在这里做快一年了现在家有急事要急辞，厂里说急辞底新要扣完加班费也不是劳动法规定的加班费 ，加班就2块钱一小时...
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厂方要求周日加班，但不按劳动法给予双倍加班费，因此遭辞退时该如何讨回公道？...
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珠海**复合塑料公司以前是两班倒，现在实行了三班倒，每天八个小时。但是公司领导说这样三班倒一样不会少了大家的加班费。可是今天他们安排下来的加班却是上完晚班之后加白班换来的加班费，说是自愿，可是员工都不愿意加班，这样一来却加班少了很多很多。请问这样的？上完晚班安排加班加晚班合不合劳动法...
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日起施行。二○一○年九月十三日为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、 。第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定， ...
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是这样的：总上班与加班时间，按一天8个小时除，剩余才是加班时间，且加班费5元/小时而已，变成把加班时间拿来补足平时上班8个小时，几乎没得领加班费，这样的做法合理吗？（问了公司总部，她说：一天8个小时按劳动法的规定是合理的。） 本人从事化验工作的...
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倍也就是3.75元，效绩奖按当月生产情况来算，一般为800--1500之间，我想问下公司这样符合符合劳动法吗，我可以到有关于部门去投诉吗，公司能否支付我的工资误差上海的基本工资为960，加班费应为8块左右，但公司基本工资只450，加班费只有3.75元...
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1）就是说基本工资除以10小时是你的加班费 我在这个厂里有4了.到现在没有签老动合同.没有交保险金.. 我现在的工资是3500.按照现在劳动法如何赔偿？请告诉小弟.十分的感谢....
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支持，还必须满足一个前提条件，即劳动者必须就用人单位拖欠其劳动报酬、加班费或者经济补偿金的违法行为已经先向劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门在责令用人单位 （1）依照企业破产法规定进行重整的。关于裁员的补充：《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生 ...
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我是一名在鞍钢打工的劳务派遣临时工！国家2013年7月1日出台新劳动法，我看到里面的法律法规之后非常高兴，国家还没忘记中国还有6000万名 律师这个情况怎么办。 单位现在针对劳动法的缺陷： 1.合同内容不明确 2.相同岗位和国企职工工资相差3倍 3.法定假日加班不给任何加班费 4.没有任何的休假。喜. ...
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