律师好，我司有个员工被公司无故辞退，公司欠了10000多元钱的工资和提成及押金没付，但是平时工资是用现金发的，员工手上没有工资条，押金条等证据能 把存底几份工资表盖了个公章，这正好是证据，想用这个作为劳动仲裁依据，但又怕单位告他私自盖公章，他这个样子为了讨工资私自拿出公司加盖公章的的工资表算不算违法呢...
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丰台区十二中体校聘用劳动者没签劳动合同，无故辞退员工，应得到多少工资补偿。...
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我的用人单位要无故辞退我 我到今年7月份正式满一年 今天和我说提前告知我一个月 如果我不同意提前告知我一个月 是否应该赔偿我两个月工资 谢谢律师...
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我在江西抚州市某县竹木精品有限公司工作五年，从2009年四月至2013年五月底，现在被老板无故辞退，应该有什么补偿，我该如何维护自己的劳动权益...
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外，按国家法律、法规、政策规定缴纳人身意外保险，提供年体检、休假等相关福利。 五、 服务期间，除乙方行为触犯国家公务员及人民警察法管理使用规定，符合辞退、开除条件外，甲方不得无故辞退乙方。 六、 乙方报到时所出具县人事和社会劳动保障局介绍信复印件将作为协议附件永久保存， ...
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您好！ 我是今年4月27号进公司的，试用期两个月已经过了，进公司的时候谈的是年薪，5天工作制，在8月份的时候公司突然改为6天工作制，没有发加班费，现在单位要无故辞退我，请问我可以获得几个月补偿金？还有8月份以后，每个星期六上班的加班费是否可以要求补发？谢谢！！...
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理应和我们签订无固定期限合同，解决所有的社保等问题，但是，本人现所在单位目前采取停发本人工资的形式，强迫本人与其签订“劳动外包”协议，因本人拒绝，现在 固定期限合同，同时，本人担心一旦通过了“劳动保障部门”或法院诉讼途径，单位会采取无故辞退本人的方式逃避其应承担的义务。请问有什么好的方法可以帮忙解决。 ...
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想请问一下，我在事业单位以聘用身份从2001年工作到2014年9月，单位无故清退所有聘用人员。我的保险是06年12月单位才给缴纳的，离开单位时，单位给以当年基数补了头五年的社会保险数额。想请问一下，我可以走仲裁要求以现有基数来补社会保险数额吗？因为 ...
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2013年12月我单位与该员工签订劳动合同，半年内该员工与单位多名员工产生矛盾、发生口角。为保障大部分员工利益，单位决定开除该员工，不愿对该员工进行赔偿。但该员工以劳动法为由，称单位无故解雇她，应赔偿2年工资，并为其缴纳2年保险，目前问题僵持不下，如何在单位不赔偿该员工的前提下开除该员工？...
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我是2011年10月19日在xxx单位上班试用期是三个月在第二月签得劳动合同期限为一年，于2012年7月3日单位无故把我辞退我向公司要得我那份合同才发现合同上没给盖章，我要求单位给补盖，他们拒绝盖章，还有合同期限未满无辜开除，单位没给补偿金 . 我在这里希望律师能给我一个好的建议我该怎么办！...
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