新闻媒体配合，以咨询、宣讲等形式，在全市开展《深圳市员工工资支付条例》宣传活动。 三、步骤及要求(一)宣传准备及排查阶段(2004年11月8日一2004年 违规且拒不整改的用人单位，要依法严肃处理，并组织其负责人集中进行劳动保障法律法规学习，增强其守法观念，规范用人单位用工行为。 二○○四年十一月五日...
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按照《关于人身保险业务2001年现场检查有关情况的通知》(保监发[2001]62号)的要求，各保监办从4月下旬开始，对辖区内的太平洋寿险机构进行重点 各保险公司要进一步健全公司内部控制制度，提高全系统各级负责人和员工的依法经营意识，自觉规范市场行为，树立对消费者的服务意识，实现寿险业的稳健经营和健康 ...
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之日起施行。2006年4月27日深圳市企业招调员工实施办法第一章总则第一条 为规范深圳市企业单位招调员工工作，积极引进所需技术技能人才，促进我市经济 市政府表彰的文明市民、优秀保安员及先进工作(生产)者；5．在符合我市产业发展要求的优势传统产业领域工作，具有我市中级以上职业资格证书，在深圳缴纳2年以上 ...
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群体事件的，将严肃追究当地人民政府和相关部门责任人的责任。（二）规范出租汽车宏观调控行为。各设区市人民政府要切实加强出租汽车运力的宏观调控。在新增出租汽车 形式，在企业和驾驶员之间建立起一种新型的劳动关系，使驾驶员成为公司的员工和企业的主人，充分调动驾驶员提高服务质量的积极性，形成公司为驾驶员服务， ...
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，自2003年7月1日起施行。 )第一章 总则第一条为了制裁安全生产违法行为，规范安全生产行政处罚工作，保证生产经营单位依法进行安全生产，根据行政处罚法、安全 员工宿舍在同一座建筑内，或者与员工宿舍的距离不符合安全要求的； (二)生产经营场所和员工宿舍未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口， ...
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特殊工种身份和冒领养老待遇。对于采取弄虚作假手段骗取特殊工种身份和冒领养老保险的行为，将按有关规定严肃处理。三、从２００２年１２月１日起我市开始实行 审查后，将特殊工种提前退休员工名单发还企业张榜公示１０天。无异议的，则办理正式退休手续。二○○二年十一月二十五日关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题 ...
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和员工个人另签协议并抄送乙方备案。6．甲方有权对乙方违反本合同有关条款的行为提出书面交涉，乙方在收到甲方书面意见两周内，应做出答复。第二条甲方承担下列 回复乙方。第二章?乙方的义务与权利??第三条乙方承担下列义务：1．根据甲方要求选荐员工，并为甲方所选定的人员（见附表一）按有关规定办理劳动用工手续和 ...
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了为期5年的上岗聘约。其中均约定郑某须严格执行各项规章制度和设计工作的技术规范，做好保密工作。1994年10月，郑某在未从XJ公司处离职的情况下， 理由，拒不支付奖励和报酬的，科技人员或者有关人员有权要求变更或者终止技术保密协议。可知承担保密义务的员工有权因其从事的技术开发活动获得相应的报酬和奖励。 ...
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期限至2014年1月4日止，焦扬每月工资4500元，后焦扬签收了公司员工手册。焦扬负责为公司客户上海思思咨询有限公司(化名、以下简称：思思公司)代理记账 约定要求其赔偿经济损失”。故财会公司要求焦扬承担赔偿责任有法律依据。同时，李居鹏律师指出，本案焦扬故意毁损客户会计凭证的行为是非常恶劣的。焦扬作为一 ...
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四川省成都市中级人民法院依法审结一起由检察机关抗诉因未签订书面劳动合同而引发的要求双倍赔付工资的劳动争议纠纷案。因用人单位原审被告某实业公司并不存在恶意 用人单位拒签书面劳动合同应当赔付双倍工资的规定，实际也是旨在进一步规范用工单位行为，充分保护劳动者的合法权益，督促用人单位尽快与劳动者签订劳动合同。 ...
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