金[我制定的年销售任务252万含17％的增值税，月绩效奖金为1000 *月实际业绩/月含税销售额任务210600 ）] +销售额的30％提成，剩余提成年底发放。 成为证据。 以前的同事和客户有的愿意为我写证明我的确是2007年5月进入公司的。这些是否有效。 麻烦律师帮忙解答我的问题，本人将感激不尽， ...
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元；原告已支付被告2007年12月至2008年3月绩效奖金每月1300元、2008年4月1380元、2008年5月至6月每月1280元、2008年7月 不计算在经济补偿月工资内的主张，本院不予采纳。被告劳动合同解除前十二个月的平均工资为人民币2,891.05元。本院据此所计算赔偿金高于仲裁计算金额，因 ...
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确认书，约定岗位工资700元、职务津贴400元、技能津贴400元、月绩效奖金／提成奖金l000元、剩余考核年薪2.8万／年；福利补贴包括交通补贴 竞业禁止补偿金人民币6万元和解除劳动合同的经济补偿金人民币5000元。2008年5月5日，重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会以九劳仲案字(2008)第176号 ...
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开恩，或者念及与何平的旧情，他绝没有菩萨心肠。被起诉的是2008年1月至2009年8月期间月绩效奖金问题。李德福为抢夺股权，所以便出邪招，人为制造出一起逮捕 何平，李德福等人是多么急他们所急，极力大事化小云云，然而，2010年8月11日，天津公安、检察、法院、司法四个局的局长开会商议何平案如何处置时， ...
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我的合同工资1350元，实际工资7000元，超过合同工资部分工资条以月绩效奖金的名义发，现在公司想迫我辞职，只发合同工资，想问，公司违反劳动法吗？...
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！今天又说自己不愿意辞退就给我提出以下四种方案让我选择，1.调整工作岗位，2.取消现有的每个月绩效奖金，3.公司给我安排放假，工资按佛山最低工资百分之八十支付（每月1000元左右），4.降低我的职位工资。我说明天给他们答复，请问应该如何处理，我明天该怎么做？如果 ...
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年第三季度、第四季度的绩效奖金及2005年度绩效奖金。黎某某进入美的公司后至解除劳动合同止，每周六均加班工作，2004年9月3日至2005年7月 的情况”的认定错误，黎某某有权要求美的公司支付2005年第三、第四季度奖金共计25016.50元(其中第三季度中的七月份工资3100元，八月份、九月份工资各 ...
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奖2,798元；二、支付2008年年终奖8,600元(3,050元×2个月＋2,500元)；三、支付前两总额的25%经济补偿金2,849.50元。 年度病假为79天，故上海商城扣发杨某某2007年度绩效奖金(一个月工资)2,798元；4、2009年1月15日上海商城的人力资源部发给各部门的关于2008 ...
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日实际出勤138天；六、被告于2009年12月10日向本院出具的2008年度绩效奖金发放说明和2008年12月8日给其他员工关于发放过节费的邮件， .90元（其中原告个人应缴社会保险费3435.20元），支付原告2008年7月28日发生的医疗费23.50元和交通费23元；对原告要求被告支付2007年 ...
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，如果员工的考核符合双方的合同约定，企业就应该按照合同约定按时向员工支付奖金，增强员工对企业的信任以及工作的积极性。如果企业设置各种条件阻碍劳动者的 咨旬分公司又按全额标准支付了马某某 2010 年3 月31 口至2011年3 月30日期间的季度绩效奖金， 且公司北京技术咨旬分公司提交的证据未能有效 ...
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