本人在工作期间被外来人员打上，经评定为工伤，后鉴定为十级伤残，因涉及第三人民事赔偿后工伤部门告知哈尔滨本地实行补差额赔偿方法，经计算工伤部分没用民事赔偿部分多，不予赔偿，请问合理么?我应该怎么样维权？...
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沟通，单位愿意支付5万元整。最终，双方达成了单位一次性支付各项工伤待遇赔偿计15万元的赔偿协议。 该协议于2012年六月全部履行完毕。【案件点评】 作为 。下来再进行劳动能力障碍等级鉴定，完后申请劳动待遇仲裁，一方不服换要进行民事诉讼甚至打到二审程序。这些程序一一走完，作为受伤的劳动者不仅没有经济支持 ...
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为案由，连同交通事故人身损害一同起诉，要求单位老板承担相应的赔偿责任。多年从事工伤纠纷诉讼的殷律师呼吁，工伤认定中存在的两方面问题须引起有关部门的重视。 一方面 引入先予执行制度，不能对当事人形成有效、及时的救济。 殷律师指出，《民事诉讼法》上有的先予执行制度，在追索赡养费、医疗费等情况紧急的需要先予 ...
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我工伤，省上评6级伤残，现在单位同意按工伤保险6级标准赔偿我，但依据《安全生产法》第48条的规定，我有权要求单位赔偿我的民事损失，单位同意我们双方协商解决，请问我该要求单位赔偿我多少民事损失呢？具体赔偿标准法律没有规定呀。谢谢大家。...
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元；5、被告支付给原告一次性伤残补助金39750元；6、被告支付给原告一次性工伤医疗补助金22802元和一次性伤残就业补助金45604元。被告河南XXX有限公司辩称，原、被告 劳动关系，本院予以准许。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二 ...
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主张，被告举出以下证据：1、行政判决书两份，证明被告所受伤害为工伤，并经过两审法院依法作出判决；2、仲裁裁决书一份，证明劳动部门已就 、一次性伤残就业补助金，26124元÷12个月×56个月=121912元；4、一次性工伤医疗补助金，26124元÷12个月×16个月=34832元；5、鉴定费，300元 ...
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某。2004年3月，该公司却和张某签定了一份协议书，约定公司向张某赔偿工伤待遇、工资等共计14000元，双方不得再主张任何权利。公司签定协议后持协议书到 支持张某的诉求，理由是该协议内容显失公平，应该予以撤销。简要分析：民事案件中当事人有处分自己权利的自由，一般情况下，民间协议尤其是已经得到实际履行的 ...
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：1、2007年5月至2009年3月的外来从业人员综合保险；2、一次性工伤保险金20,000元、4个月误工费9,200元、医疗费1,400元、住院伙食费460 义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...
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赔偿，他的金额大概多少？工伤时公司没有买保险也没有签订合同，才上班九天，治疗期间只给了1800的底薪，这样的工资有法可依吗？另外民事残疾赔偿金和精神损伤赔偿是一样的吗？不是的话可以索取吗？标准是多少？谢谢！地址在深圳宝安...
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出院了，现在就是这个赔偿问题，我不知道应该下一步怎么办，如果去工伤认定，我妈有52岁了超过了法定退休年龄，工伤认定那边说要我们去民事诉讼，我妈上班也 像这样的情况你说我应该怎么处理好呢，是自己去做伤残鉴定吗如果私了的话我担心赔偿对我们不公平，又担心他们不管，我不知道他们的分公司地址，因为一年后还要做一 ...
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