2007.12至今在一家汽车座椅公司做产品开发工作，没有职称，没有职位，但是实际掌握公司工艺及技术，公司没有专利产品，现在我要跳槽到另一家同行公司，老板说我三年内不能从事本行业工作，请问这样说合理么。（我没有签订竞业协议）谢谢！...
//www.110.com/ask/question-184920.html -了解详情
，协议中没有明确补偿费用等，也未给予相关补偿，协议对个人有限制？协议中没有写给予补偿说明的相关内容，而且这个竞业协议似乎也是针对我而拟定的，我在本企业 辞职前半个月，比我工作时间长的，相同岗位工作的同事离职时也未让签署相关协议，是否企业违规？本次在我离职，企业在得知我已和其他企业达成合作意向，却要求我 ...
//www.110.com/ask/question-2544072.html -了解详情
本保密和竞业禁止合同（下简称“合同”）由下列双方于____年____月____日签订： ________________________公司（下简称“公司”） 注册地址：________________________ 法定代表人：______________________ 和 ...
//hetong.110.com/hetong_8630.html -了解详情
与现公司签订劳动合同，包含竞业协议，规定时间内（比较长期）不能去同行就职，全公司几乎每人都签，并且之前的离职员工并没有得到赔偿，咨询下如果本人辞职后立马去同行工作是否需要付法律责任？怎么处理比较好？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1448010.html -了解详情
请问如果在试用期内与用人单位签订了合同和保密协议，合同中约定了工作期限和试用期3个月期限，但我在使用期内离职了（不到2个月），此时的合同作废，但保密协议中写了在离职后2年内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就职，或者自己 ...
//www.110.com/ask/question-479516.html -了解详情
与公司签订了一份劳动合同外加一份保密协议 劳动合同规定：解除合同需提前30天告知 保密协议约定为2年，但又提到如需辞职要提前180天 现在我已提前30天告知公司要辞职，并且手上有公司领导签字确认的原件，可以离司了吗补充下：领导签字了，但是意见是不同意，所以无法办理离司手续...
//www.110.com/ask/question-224337.html -了解详情
说明》是事后出具的，不是公司成立之初就有的，其证言也只是原告单方面的陈述，当庭作证时对是否签订过保密协议或保密条款都回答不清楚，除此之外，原告没有提交其它任何证据证实其对所谓的商业秘密采取了保密措施。另外，我们注意到本案五次庭审原告都没有申请不公开审理，且每次庭审除 ...
//www.110.com/ziliao/article-181947.html -了解详情
保护原公司商业秘密不受潜在或即发的侵害，主张法院可以在原告未签订竞业限制协议也没有证明离职员工已经侵害原告商业秘密的情况下，禁止离职员工在原公司 以公司支付经济补偿金并以员工同意为前提。不可避免判例原则主张法院在公司与员工没有协议，即公司没有补偿员工且没有得到员工同意的情况下就颁发禁令，显然对保护员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-292989.html -了解详情
拖欠的奖金20,000元。A公司同意支付拖欠奖金，但刘某必须签订竞业限制协议，奖金则作为竞业限制补偿金。双方协商期间，A公司还用言语相威胁，刘某 仪器仪表、金属材料、机床维修。 另查明，2011年10月27日，被告与C公司签订商品为HIWIN的购销合同。2012年4月7日，原告作为B公司经办人与C公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-471384.html -了解详情
的第一问中也做了解答。如果劳动者本不属于可以约定竞业限制的人员范围，则用人单位无需签订竞业限制协议，因为即使签订了也无效。 第二、合理约定竞业限制 ，应及时将解除通知送达劳动者即可。最后，明确规定双方违约后该承担的责任，并按协议执行。 当然，在实际操作过程中，笔者建议用人单位在具体适用时最好结合自身的 ...
//www.110.com/ziliao/article-466748.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务