办公室，说在2011年至2012年期间谁管的工程，谁就将资料补齐，并告知从9月开始至12月的绩效工资将先由公司扣除，资料做起后在进行归还，还说做起后还有奖金。 我现在在营销部都工作一年了，每月工作绩效是由现在的月度工作来进行考核，领导直接将我从9月的绩效工资与补齐工程 ...
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就这还欠着老师，08年以来的奖金也没发过，也就是除了基本工资1300，和半年或一年后才给你发的绩效工资（扣的教师的工资再发给教师）什么也没，请问我们该如何维权？...
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尊敬的律师，你好。我是事业单位职于2003年因工负伤，伤残等级评为四级，退出工作单位，现在拿伤残津贴75%，1100元，很少。现在单位每年发奖金，今年还补发了绩效工资，请问我是否也应该有。...
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公司每月扣除30%的基本工资作为绩效，如果本月公司无盈利，30%的基本工资就不发，奖金也全无。这样合理么？原来的公司被新公司收购，仅仅对我们被收购公司的人员采取的工资新办法。...
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我是新疆农一师阿拉尔医院的一名医生，我现在在休产假，正常上班时绩效工资发放70%进入工资卡，30%作为医院奖金发放。现在产假了70%又要全部上交。 想咨询：：70%绩效工资上交吗？？？...
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您好！我是2011年12月31日离职的，年终奖与绩效奖是在2012年1月中发放的，我上一年度一整年都是没请事假病假的，但年终奖和绩效奖没发放给我，（只发了当月的工资和奖金）以前是按考勤发放的。咨询了单位财务科答复是：我们自己单位有文件规定由离职当天起不 ...
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公司每个月扣我工资的30%作绩效奖,考核排名,如果没完成任务奖金就一分得不到,公司这样合法吗?...
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2011年3月卫生系统对社区卫生实行绩效工资，那时说好平时发所有工资的60%，年底发40%，可是现在某些卫生院又不承认年底发得这笔钱是当初说的40%，他们认为这是年终奖金，所以我想咨询杭州市卫生系统绩效工资颁发平时和年终的那笔钱究竟是怎么回事？具体一年的工资是怎么发的 ...
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教师绩效工资发放的相关标准和计算公式 （一）课堂教学教分值按公式N=计算。其中为教师所授第i班学时数，为所授第i班课时折算系数。 计算以 组织筹备校运动会，根据其工作量由体育组写出报告，经教务校长审核后由校长批准发给一次性奖金，不另计教分。5）练习代表队参加经学校批准的校外文体比赛活动，每次实际练习 ...
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教师绩效工资发放的相关标准和计算公式 （一）课堂教学教分值按公式N=计算。其中为教师所授第i班学时数，为所授第i班课时折算系数。 计算以 组织筹备校运动会，根据其工作量由体育组写出报告，经教务校长审核后由校长批准发给一次性奖金，不另计教分。5）练习代表队参加经学校批准的校外文体比赛活动，每次实际练习 ...
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