我已经与该单位签署了无固定期限合同吧，该单位还能要求我与第三方劳务派遣公司签署合同，然后再派遣回该单位上班吗？该事业单位这样做是为了规避法律责任，这样的 该校上课，13年9月，提出仲裁，要求该公立校赔偿双倍工资，对方以超过时效为由，不愿意赔偿，本人是13年7月提出辞职的，根据仲裁法27条，如果终止劳动 ...
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为一年的合同跟我签，我觉得不合理，就直接申请辞职！在这段期间，公司一直以现金支付方式跟我结算工资，那我能要求公司赔偿我试用期的双倍工资呢？可以的话我需要提供什么有效证明？我现在失业了，我能不能向社保局申请失业保险金的吗？如果申请失业保险金，我又要向公司领取什么有效证明呢？ ...
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一直没有调动最后向老板辞职 老板也答应结清工资 但是后来去了20多次也没把工资要回来 我把这一情况反映给当地监察大队并要求支付双倍工资 但是只把工资结 调解完全是厂里人说了算 双倍工资给了一部分还差很多 回去我看了调解书 上面写着当天立案当天结案 我很奇怪不是只能调解不能立案吗 我还能继续维护我的合法 ...
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都按1.5倍计算,这样的两种情况是劳动法中说的"损害工人利益"吗?如果仲裁能拿回以前少算的加班工资吗? 3.我们的去年进公司时试用期为3个月,这3个月都只 押后5个月开始在每月工资里发,就是说一直有5个月的加班费被压着,这样的行为,如果劳动者辞职应该属于公司方过错而要求双倍赔偿,劳动仲裁会给予支持吗?...
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一个月，到如今以7月下旬仍未签定劳动合同,社会保险也未办理) 而现我向公司提出辞职申请.公司方以财务坏帐对公司造成损失为由,规定必须由劳动者完全弥补公司损失,才可发放 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。（要求：补偿3个月的双倍工资） 终上所述要求是否合理？因我对法律知识了解 ...
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：被申请人为A，B，C，以A公司名义招聘，做A，B，C的工作，辞职有A，B，C的交接清单为证。庭审笔录：被申请人说申请人是A公司的员工， 做收入，纳税，没有撤销营业执照等。我请求的是未签合同的双倍工资，补缴保险，支付拖欠工资都还能得到仲裁委支持吗？还有庭中补充的补缴社会保险的滞纳金和解除劳动合同的半个 ...
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并续签2011年的合同，因我已经决定辞职，所以拒绝在两份合同上签字。 我记得劳动法是说，未跟员工签合同满一年后，公司应该以实际劳动时间的双倍工资来补偿。 我的问题： 1、因奖金过低，我准备申请劳动仲裁，我可以因公司拖欠了1年才补签这个事儿，来要求公司对我进行补偿吗？ 2、 ...
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工资。 2、辞职信：“因为用人单位不签劳动合同，劳动者的合法权益得不到保障，所以提出辞职，特此通知用人单位”，不用单位批准，也不受提前30天的限制，可以立马走人。 3、在辞职信中还可要求单位：一是，依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起一个月以后支付双倍工资；二是，依据劳动合同法第四十 ...
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之后,快半年了,一直没有和我们签合同请问我们辞职的时候能不能要求改企业付给我们双倍工资(之前工资已领等于返还我们正式领取工资的半年来的总合),我们之中一直和 企业也没有和我们谈,请问我们员工该怎样去要求我们的双倍工资的权益,假如半年之后我们和企业之间从未谈到过合同的方面的问题,我们的权益还能有保障吗?...
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五险一金”为由拒绝，考虑到以后生活没有保障，我于2011年3月以书面形式提出辞职，公司负责人已同意辞职，2011年4月1日，工作移交完毕后，我要求公司依法 的收入证明没有负责人签字，说我是盗用的公司公章，请问这种说法能成立吗？我现在想主张双倍工资和要求企业补交保险，还有两个月的经济补偿，请问可以吗？像 ...
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