原告应分别支付四被告法定休假日的加班工资及带薪年休假工资。原告认为闽清县人事争议仲裁委员会的裁决错误，要求依法撤销梅人仲案[2010]1号仲裁裁决书，驳回被告 确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条起诉必须符合下列条件：（一） ...
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刘志伟，重庆律缘律师事务所律师。 原告高朝琼诉被告石柱土家族自治县煤炭工业总公司人事争议纠纷一案。本院于2008年11月11日受理后，依法由陈志明担任 日石柱县人民政府办公室发出第139期县府议事纪要，决定撤销对梁的处理，重新安排工作。其中第三条规定，由县劳动局对高朝琼的正式工人身份进行核实，如属正式 ...
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尽管内容涉及劳动问题，但由于当事人不具有特定性，因此也应排除在劳动争议之外，如国家行政机关与公务员之间发生的人事争议，劳动者之间在劳动过程中发生的争议， 争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。上述二条规定，概括了我国劳动争议处理的四种方式：协商、调解、仲裁、诉讼。其中协商采取自愿 ...
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设计研究院。法定代表人尹青平，该院院长。原告金德新诉邵阳市第二建筑设计研究院人事争议纠纷一案，本院于2010年5月5日受理后，依法由审判员安慧军 年，被告整体改制，为此双方于2004年签订停薪留职合同，依合同规定，原告如不按期交纳保险费则按自动离职处理。原告交纳了2004年的年费后，由于经济困难一直未 ...
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律师。委托代理人：李旗，大连工业大学人事处工作人员。张玉枝与大连工业大学人事争议一案，大连甘井子区人民法院于2008年3月24日作出(2008)甘民合初字第 的有关规定，发放原告应享受的工资待遇；判决被告补发原告工资的25，000元。张玉枝主张的主要依据有：辽宁省人事厅《关于两个具体工资问题的处理意见 ...
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满要求原告支付违约金。《上海市人事局关于实施上海市事业单位聘用合同办法有关问题的解释》规定：招聘人员时如果事业单位只在刊登广告、到外地招聘花费了一定的工作费用， 签订的聘用合同或服务期协议，不属于人事争议受理范围，且原告庭审中亦明确不同意在本案中一并处理，故本案中对此不作处理。原告对其在仲裁期间提出的 ...
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书珍诉被告临颍县畜牧局、临颍县农业局、临颍县皇帝庙动物防疫检疫中心站人事争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告凡书珍 报酬，实行工资与效益挂钩；按照国家规定和县站制定的养老金统筹试行办法，按时足额交纳养老保险金，一年以上不交者，按自动离职处理，档案封存，单位除名；另外对合同 ...
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单方面解除合同的行为作了如下约定：“乙方连续旷工10个工作日或者一年内累计旷工超过20个工作日的”；第九条：“争议处理”约定：“双方可自因履行该合同发生争议 九条第（二）项、《最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的决定》第一条、第三条之规定，判决如下：撤销被告鲁山县人民医院于2008年11 ...
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年6月25日接到漯河市人事争议仲裁委员会2007字第06号不予受理通知书，于7月3日以特快专递方式邮寄起诉书至本院，符合法律规定，被告主张原告起诉××过诉讼 依法不能成立，本院不予维护。原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，实体处理并无不当，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...
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争议；(四)法律、法规、规章规定应当依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和本办法处理的其他劳动争议。前款所称的用人单位，是指企业和 兼职仲裁员。专职仲裁员由仲裁委员会在劳动行政部门从事劳动争议处理工作的人员中聘任。兼职仲裁员同仲裁委员会在劳动、人事、经济综合等行政部门和地方总工会、行业工会的工作 ...
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