开过这辆车。甘某某、刘某某称甘元林当天是为雷某某办事，系雷某某的雇员，故不同意在本案中承担赔偿责任。再查明，渝AU5890号小型轿车的实际所有 质证认证，足以认定。本院认为：根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十三条的规定，为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的 ...
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小东本人未到庭，本案现已审理终结。原告诉称，2009年9月3日7时左右，被告的雇员在为被告开车拉沙路途中，路过原告家附近路上，汽车碰挂着被告的电表连接线， 十一条、第一百三十三条、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第六条、第四条、第五条之规定，判决如下：一、限被告刘小东赔偿原告 ...
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不予采信，证据5被告虽有异议，但根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十六条的规定“残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理 引起赔偿纠纷，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第七条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，故被告张向 ...
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蒋战会承担，但因蒋战会系被告步俊锋的雇用司机，根据法律规定：雇员在从事雇用活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任，现二原告撤回对被告蒋战会的起诉， 。二原告的赔偿范围和计算标准，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用若干问题的解释》之规定，二原告的各项损失应为： 一、（1）原告高水旺的医疗费用部 ...
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证实，对其辩解理由本院不予采纳。被告周彩云作为雇主应当依法对雇员从事雇佣工作活动中造成原告的人身损害承担赔偿责任。㈡2001年3月10日，最高人民法院公布的 ，而2004年5月1日施行的最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》规定的残疾赔偿金已不是精神抚慰金，另规定以前司法解释与本解释不 ...
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张亚斐承担，但因张亚斐系郝书刚雇佣的司机，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任。郝战伟虽系农业户口，但是从其提供的 的规定，本院不予支持。郝战伟的赔偿范围和计算标准，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之规定，郝战伟的各项损失应为：一、医疗费用 ...
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张华系被告上海巴士实业（集团）股份有限公司雇员，事发时从事雇佣行为，根据法律规定，民事赔偿由雇主承担。据此，本案的赔偿责任应先由第三人中国人民财产保险股份 、《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款、第十七条第一款、第二款、 ...
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但因被告刘卫锋是被告李鹏举所雇用的司机。根据法律规定，雇员在从事雇用活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任，因此，车主即被告李鹏举应承担赔偿 的赔偿范围和计算标准，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用若干问题的解释》之规定，原告的各项损失应为： ①医疗费共计9475元－754元＝8721元（注 ...
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赵中秋承担，但因赵中秋系被告陈营旗的雇用司机，根据法律规定：雇员在从事雇用活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任。因此，车主即被告陈营旗应承担 原告的赔偿范围和计算标准，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用若干问题的解释》之规定，原告杜心志的各项损失应为：①医疗票据两张计：14761.29元； ...
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由被告开封市三和汽车租赁有限公司和庞波承担80%即25269.60元，扣除已支付的24000元，还欠1269.60元。庭审期间，原告变更诉讼请求，请求保险公司在 的责任。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的解释》第九条之规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，该案中，孟 ...
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