。如甲方未与促销员签订劳动合同或有其他违反劳动法规等行为的，一切责任由甲方自行承担。 第四十条促销员服从乙方的日常行政管理，乙方每月向甲方出具 场外交易行为的证据。甲方收到该通知和证明后应在______日内辞退促销员及相关人员并支付违约金。（三） 如甲方在______日内未按乙方要求辞退促销员或相关 ...
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月5日进行第三次开庭质证，原告委托代理人秦国忠及原、被告各方第一次出庭人员到庭参加诉讼，被告中国工商银行上海市分行经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理 ；1926年大生附厂向上海银行借款40万两的借款合同；交通银行仓库及押品堆栈检查规则、押品管理服务员规则；1929年盐、金、六联合办事处合约； ...
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不属实，不具有证明力；对陈松彬的“声明”，认为与此前的调查笔录相冲突；对劳动合同，认为签订时间和内容均有异议。针对川秦公司提供的证据材料，独道公司发表 具体分析理由如下：1、川秦公司提供的证据1和证据8能证明独道公司的主要经营管理人员在12月5日和11月28日的敦煌酒店员工会议上均有出席并发表意见的 ...
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华工资(除1995年6月已支付一个月工资外)，亦未依法办理过张、朱劳动合同(劳动关系)终止、解除手续。金深公司企业法人营业执照被吊销前，营业执照载明张振业 书面向湖南省高级人民法院表示，裕达公司因资不抵债已申请破产，该公司只剩下6名管理人员和员工，在裕达公司破产后，由包装公司予以安置。2.1994年6 ...
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付款并安置原企业全部职工、签定两年以上劳动合同的，经劳动行政部门认定，主管部门或投资主体批准，并向国有资产管理部门备案，降低原评估价或市场竞价的30％； ，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，并且没有在社会上找到其他工作的人员；实行劳动合同制度后参加工作，合同期未满，因生产经营等原因 ...
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八条企业制定规章制度、劳动纪律以及订立劳动合同，不得与法律、法规相抵触。第九条保护职工的人身权利，不得限制职工的人身自由。严禁企业管理人员殴打、污辱、体罚 的防火、通风、采光和水电设施。职工宿舍不得与存放有易爆、易燃物品的工场、仓库混合。工场、宿舍应当备有紧急出口，保持通道畅通。企业违反前款规定的，由 ...
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社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。法律、法规对劳动安全另有规定的，从其规定。第三条劳动安全工作依靠科学管理和技术进步，坚持 可燃构件、易燃物品与明火或火花散发地点的距离，生产、贮存爆炸物品的工厂、车间、仓库、建筑物、构筑物相互之间的距离，均须符合防火防爆的安全规定。现有建筑设施如 ...
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人数应支付金额＝（被拆迁企业全部离退休人员的工资及政府规定补贴津贴总额／被拆迁企业全部离退休人数）×应支付人数第十七条《管理办法》第二十二条第一款规定 平方米，六级地段为每月１５元／平方米。原雇请的临时工要清退的，由拆迁人按劳动合同或劳动部门规定的工资标准，付给每人一个月的工资。被拆迁人在房屋拆迁公告 ...
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八条 企业制定规章制度、劳动纪律以及订立劳动合同，不得与法律、法规相抵触。第九条 保护职工的人身权利，不得限制职工的人身自由。严禁企业管理人员殴打、污辱、 的防火、通风、采光和水电设施。职工宿舍不得与存放有易爆、易燃物品的工场、仓库混合。工场、宿舍应当备有紧急出口，保持通道畅通。企业违反前款规定的，由 ...
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八条企业制定规章制度、劳动纪律以及订立劳动合同，不得与法律、法规相抵触。第九条保护职工的人身权利，不得限制职工的人身自由。严禁企业管理人员殴打、污辱、体罚 的防火、通风、采光和水电设施。职工宿舍不得与存放有易爆、易燃物品的工场、仓库混合。工场、宿舍应当备有紧急出口，保持通道畅通。企业违反前款规定的，由 ...
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