张红没给过我好处。6、证人夏吉龙、丁吉宏（张掖市新世纪商贸有限责任公司员工）的证言，证明与张红是同事，没有和张红盗窃过新世纪公司的货物。 、甘州区公安局南街派出所情况说明，证明魏小峰经多方查找未果。16、张掖市新世纪商贸有限责任公司与张红签订的劳动合同及商贸公司工作人员职责，证明新世纪商贸公司根据工作 ...
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层公共地面、楼梯、公共设施、卫生间、会议室、领导办公室、各层走廊玻璃的保洁，负责被告管辖区内的安全保卫工作。包括门卫、守护以及巡逻等，并做好防火、防盗、 ，但不包括餐饮原材料，员工的节假日的加班费等费用。合同签订后，双方如约履行。第二年，2009年8月25日，原告又增派其公司保安员曹ⅩⅩ到被告处工作。 ...
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是扣点费用。被告认为报价单上无被告盖章，沈保罡也不是被告的员工，故对证据的真实性不予确认；6、2007年10月至2008年8月原告开具给被告的 双方对已付款项共计人民币120，506.87元均无异议。本院认为，力存公司与金山乐购签订的商品购销合同是双方的真实意思表示，内容符合法律规定，系有效合同，双方 ...
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本属无效，但是双方在实际履行，你打货，公司卖给了你货，合同自然就因双方认可，成了有效的合同。**品牌公司也用这种障眼法在全中国大陆以规避法律的行 奖励的比例永远有差额。同时，24%封顶，封顶后公司另外拿出4%的比例来奖励。那么我们以**品牌常用的例子来说明。保洁公司一瓶洗发露，出厂价20元，到消费者 ...
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了重庆某某某控股有限公司，经营范围主要是餐饮管理、园林养护、保洁服务、物业管理等。该公司的经营范围与某某公司经营范围大体一致。2012年7月初，某某公司偶然 。 终上所述，原告对自己署名的公司网站享有著作权，符合某某公司与戴文公司之间的合同约定，也符合法律的有关规定，被告的抗辩理由没有法律依据。 二、 ...
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不具法人资格而不能直接招用工，与员工建立劳动关系，所以要由劳务型公司派遣劳务人员供其使用。再如，企业的保安、保洁、绿化养护等特殊岗位用人，银行、 报酬标准，以及社会保险费结付标准和缴纳办法。可以说，劳务型公司与劳务人员签订劳动合同、与用人单位签订劳务合同，是依法规范用工、避免劳动争议和劳务纠纷的最重要 ...
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不具法人资格而不能直接招用工，与员工建立劳动关系，所以要由劳务型公司派遣劳务人员供其使用。再如，企业的保安、保洁、绿化养护等特殊岗位用人，银行、 报酬标准，以及社会保险费结付标准和缴纳办法。可以说，劳务型公司与劳务人员签订劳动合同、与用人单位签订劳务合同，是依法规范用工、避免劳动争议和劳务纠纷的最重要 ...
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以及三责险保险单共计2份，主要证明：被告焦作天安保险公司与被告中技商贸公司存在着保险合同关系，且有相关的保险合同内容。经质证，原告杨周娃对被告焦作天安保险 元，杨菊霞是杨周娃儿媳，系洛阳市康隆保洁服务有限公司员工，月工资1800元。杨周娃原系洛阳市郊区公路段员工，于1995年3月退休，杨周娃退休后，在 ...
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劳动关系。被告与沃尔玛ｘ店有合作关系，在当地聘请员工从事保洁工作。员工入职时，被告要求入职人员使用本人身份证及银行卡办理入职手续，办理加盖公章的工作牌。 书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。原告于2008年6月27日起进入被告公司工作，被告应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同但 ...
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。 一般情况下劳动者跳槽无须支付违约金 案例：小刘是某建筑公司的农民工，与建筑公司签订了为期10年的合同，合同虽然仅几十条，却规定了10多项违约金条款，有 派遣服务时意外受伤，两家单位负连带责任 案例：苏阿姨是某家政公司的员工，受公司指派到某私营企业做保洁服务。在擦窗户玻璃时，她一不小心从办公室的窗台 ...
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